中国三甲医院护士决策疲劳现状及预测因素：一项横断面研究

来自中国中部某6772床位三甲医院的研究团队针对护士群体高负荷决策导致的认知耗竭问题，通过CD-RISC-10量表、NPOS量表和DFS量表对925名护士开展横断面研究，发现睡眠质量、心理弹性(CD-RISC-10)和工具性支持(NPOS)可解释22.4%的决策疲劳变异，为优化护理管理政策提供循证依据。

　　

这项聚焦护理决策认知负荷的研究揭示了有趣发现：在中国中部规模宏大的6772床位三甲医院中，护士们平均决策疲劳得分达10.19±5.91分。通过标准化的心理弹性评估工具(Connor-Davidson Resilience Scale-10项版，CD-RISC-10)和组织支持感知量表(Nurses' Perceived Organizational Support，NPOS)，研究人员捕捉到三个关键防护因子——优质睡眠、强大的心理弹性(CD-RISC-10)及有效的工具性支持(NPOS)，它们如同认知防火墙般共同抵御了22.4%的决策疲劳风险。这些发现为医院管理者绘制了清晰的干预路线图：通过睡眠管理计划、弹性心理训练课程和组织支持系统升级，有望显著降低临床决策中的认知耗竭现象。