放射肿瘤学退休医师的职业智慧：从终身实践中探寻职业满足感与挑战

【编辑推荐】本研究通过半结构化访谈揭示14名退休放射肿瘤学家（Radiation Oncologists）的职业反思，首次系统探讨该领域职业生涯的"双面性"：既存在技术迭代（如放疗技术革新）带来的压力源（stressors），又蕴含通过患者照护（patient care）获得深层满足感的独特优势。研究特别强调导师制（mentorship）对维持职业幸福感（well-being）的缓冲作用，为构建可持续职业发展模型提供实证依据。

　　

Highlight

方法

研究对象主要为来自加拿大学术医疗中心（包括多伦多、蒙特利尔、渥太华和温哥华）的退休放射肿瘤学家，约30%来自非学术机构。纳入标准为：在加拿大地区癌症中心执业≥20年的退休医师。采用目的抽样确保性别和种族多样性。通过NVivo 12软件对访谈逐字稿进行三级分析：1)数据编码 2)主题归类 3)主题诠释。

结果

14名受访者（见表1）的访谈析出四大核心主题。研究同时探讨了性别差异与国际培训背景的影响。

讨论

这项开创性研究首次全面呈现放射肿瘤学家职业生涯的"全景图"。与既往聚焦职业负面因素的研究不同，我们通过退休医师的"后见之明"揭示：尽管技术革新（如精准放疗技术）带来持续学习压力，但患者治疗产生的意义感（sense of purpose）能持续滋养职业生命力。值得注意的是，女性医师更强调工作生活平衡（work-life integration）的挑战，而国际培训者则突出文化适应对职业满足感的影响。

结论

本研究证实放射肿瘤学是兼具挑战与回报的领域。建议通过制度化导师计划（structured mentorship program）和弹性工作设计，将"职业幸福感"构建为贯穿职业生涯的动态过程，而非静态目标。