促进发展中国家女性科研参与的SWIS计划：挑战、策略与全球科学共同体建设

来自发展中国家的研究人员针对女性在基础科学领域代表性不足的问题，开展了"支持女性科学计划"(SWIS)研究。该研究系统分析了项目参与度、导师制度障碍和系统性壁垒，提出了具有学科特异性的包容性策略，旨在提升女性科研能力、学术领导力及在全球科学界的职业发展，为促进科研性别平等提供了实证依据。

　　

"支持女性科学计划"(Supporting Women in Science, SWIS)致力于提升发展中国家女性科研人员的学术代表性。研究聚焦三大核心维度：项目参与模式揭示了地域分布差异；导师制度(mentorship)分析指出结构性资源分配不均；系统性壁垒(systemic barriers)研究则发现评价体系中的隐性偏见。基于实证数据，研究团队开发了具有学科特异性(discipline-specific)的干预方案，通过强化科研能力建设(research capacity building)、学术领导力(academic leadership)培养和多层次支持网络，显著促进了参与者在^h指数、项目主导率等关键指标上的提升。这些发现为构建更具包容性的全球科学共同体(scientific community)提供了可操作的框架。