新疆地区ICU护士岗位核心能力的现状及影响因素分析

　　

摘要：

目的 调查新疆地区ICU护士岗位核心能力的现状并分析其影响因素，为ICU护士岗位核心能力培养方案的制订和优化提供参考。方法 采用便利抽样法，选取2024年7月—8月新疆地区48所医院的3 051名ICU护士为调查对象，采用自行设计的一般资料调查表、ICU护士岗位核心能力量表对其进行调查。结果 ICU护士岗位核心能力量表得分为（263.46±62.57）分，条目得分为（3.71±0.88）分。多元线性回归分析结果显示，性别、ICU工作年限、培训意愿、重症护理培训经历、专科会议学习与交流经历、对待护理工作的态度是ICU护士岗位核心能力的影响因素（P<0.05）。结论 新疆地区ICU护士岗位核心能力处于中等水平，有待进一步改善。医院管理者应针对ICU护士岗位核心能力的不足之处，建立更加完善的分层评估、培训与考核机制，提升ICU护士的岗位核心能力，为患者提供高质量的专业照护。