美国种族社会化进程的多层次机制及其对青少年发展的影响

【字体: 时间:2025年08月13日 来源:Annual Review of Psychology 29.4

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  这篇综述深入探讨了美国社会中种族社会化(Racial Socialization, RS)的多层次机制,系统分析了家庭、同伴、学校、媒体等环境如何通过直接和间接方式塑造青少年对种族的认知。文章整合了生态理论(Ecological Systems Theory)、社会认同理论(Social Identity Theory)等框架,揭示了RS在维持或挑战种族不平等中的双向作用,并提出了促进种族平等的干预方向,为跨文化研究和政策制定提供了关键启示。

  

种族社会化的理论框架

种族社会化(RS)在美国社会中的运作机制植根于多重理论体系。生态理论(Bronfenbrenner, 1979)强调青少年发展受微观系统(如家庭)至宏观系统(如文化规范)的嵌套影响。例如,乔治·弗洛伊德事件引发的社会震荡(2020年)直接触发了家庭内种族对话的激增,但白人家庭的讨论深度仍显不足(Abaied et al., 2022)。社会认同理论(Tajfel & Turner, 1979)则解释了青少年如何通过内群体(如白人)与外群体(如非裔)的划分形成种族身份,而社会学习理论(Bandura, 1972)揭示了媒体中白人主导叙事如何通过观察模仿被内化。

家庭作为种族社会化的核心场域

家庭RS实践呈现显著的种族差异。非裔和拉丁裔家庭普遍采用文化适应(Cultural Socialization)和偏见准备(Preparation for Bias)策略,通过节日庆典或直面歧视的教导强化青少年的种族韧性(Hughes et al., 2006)。例如,非裔父母会教授子女如何安全应对警察暴力(Thomas & Blackmon, 2015)。相反,白人家庭中53%-94%的父母对种族话题保持沉默(Leneman et al., 2023),其“色盲社会化”(Colorblind RS)反而强化了白人默认特权(Spanierman, 2022)。值得注意的是,少数白人家庭采用“色觉清醒社会化”(Color-conscious RS),通过讨论白人特权历史减少青少年偏见(Perry et al., 2024)。

同伴与学校的交互影响

同伴网络既是歧视的源头(如非裔青少年遭遇发型嘲讽;Seaton & Tyson, 2019),也是抵抗联盟的孵化器。跨种族友谊能提升群体外态度(Tropp et al., 2016),而学校种族隔离则加剧成就差距的刻板印象——非裔学生更多被分入低阶课程(Grissom & Redding, 2015)。教师行为构成隐性RS:非裔学生因教师低期望面临更高纪律处罚(Santiago-Rosario et al., 2021),而“多元文化教材”的引入可降低偏见(Gaias et al., 2018)。

媒体:双刃剑效应

影视作品中非裔和拉丁裔角色占比不足且常被污名化(Rogers et al., 2021c),导致非裔青少年自尊受损。但社交媒体如#BlackGirlMagic成为身份探索与反种族主义行动的平台(Tynes et al., 2011)。算法推送的仇恨言论与匿名性助长了白人青少年的数字白人至上社会化(Frey et al., 2022),而在线跨种族互动又能促进共情(Tynes, 2007)。

干预与实践创新

针对非裔家庭的EMBRace干预通过模拟种族创伤事件(RDE)提升应对效能(Anderson & Stevenson, 2019),而白人家庭工作坊(Heberle & Noyola, 2024)则通过10次小组讨论打破种族沉默。学校层面,5天教师培训使课程多样性提升34%(Campbell-Whatley et al., 2016),但DEI(Diversity, Equity, Inclusion)岗位在2023年锐减,反映系统性倒退(Dumas, 2023)。

未来方向:超越单向传递

多向社会化(Multidirectional Socialization)研究揭示青少年如何主动重塑环境(Uma?a-Taylor et al., 2013)。例如,混血青少年在单一族裔学校中归属感更低(Rozek & Gaither, 2021),而巴以冲突中的政治社会化研究(Nasie et al., 2022)为跨文化RS比较提供了范本。亟待探索的还包括社交媒体中的青少年自主种族学习(Frey et al., 2022),以及阶级、性别与种族的交叉社会化机制。

结语

美国RS研究揭示了结构性种族主义如何通过日常互动再生产,而干预实验证明对话与教育能松动这一循环。当最高法院推翻平权法案(Students for Fair Admissions v. Harvard, 2023)时,研究者更需以证据对抗“种族进步神话”(Richeson, 2020),将短暂的社会正义热情转化为持久的制度变革。

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