心理社会性工作因素对非正式照护者健康与福祉的预测作用：基于哥本哈根心理社会问卷(COPSOQ II)的研究

来自葡萄牙的研究人员针对非正式照护者在COVID-19大流行期间面临的心理社会压力，采用哥本哈根心理社会问卷II(COPSOQ II)对178名葡萄牙照护者(Mage=52.79；SD=11.19)开展横断面研究。研究发现照护工作存在高认知/情感需求与低资源支持(如认可度、领导质量等)的特征，层级回归分析揭示工作需求负向影响健康，而可预测性、角色清晰度等因素具有保护作用，为制定针对性干预措施提供了科学依据。

　　

照料依赖人群给非正式照护者的身心健康带来严峻挑战。尽管现有研究广泛探讨了与照护者健康相关的个体和社会人口因素，但照护工作本身包含的心理社会因素(psychosocial factors)影响机制仍属研究空白。这项针对葡萄牙178名非正式照护者(M_age=52.79；SD=11.19)的横断面研究，采用葡萄牙语版哥本哈根心理社会问卷(COPSOQ II)揭示了有趣发现：照护工作环境呈现典型"高需求-低资源"特征——认知和情感需求居高不下，而认可度、支持系统、领导质量及公平尊重等资源显著匮乏。

通过控制个体及社会人口因素的干扰，层级回归分析凸显关键结论：工作需求显著损害照护者健康，而工作环境中的可预测性(predictability)、角色清晰度(role clarity)以及与政府建立的信任关系则展现出保护效应。这些发现为开发靶向干预方案指明方向——优化心理社会性工作因素或将成为提升非正式照护者健康福祉的创新突破口。