童年期父母就业质量对青少年心理健康的影响：一项基于加拿大双亲家庭的10年纵向研究

为解决父母就业质量对青少年心理健康影响机制不明的问题，研究人员通过加拿大全国儿童与青少年纵向调查（NLSCY）数据，采用潜在类别分析（LCA）构建了"高质量""主要收入者""不稳定"三类家庭就业模式。研究发现，与高质量就业家庭相比，后两类家庭青少年情绪问题风险增加近2倍（OR:1.81-1.92），但行为问题无显著差异。该研究首次系统揭示了父母就业质量对青少年情绪健康的长期累积效应，为劳动政策与家庭心理健康干预提供了实证依据。

　　

在当代社会，随着劳动力市场结构的变化，越来越多的父母虽然进入职场，却不得不依赖缺乏保障、低薪且不稳定的工作。这种就业不稳定性（precarious employment）不仅影响劳动者自身健康，更可能通过家庭环境"溢出"影响下一代的心理健康。已有研究表明，加拿大每5名青少年中就有1人受心理健康问题困扰，而童年期的社会经济劣势被认为是关键风险因素。然而，现有研究多聚焦于父母是否就业的二元划分，忽视了就业质量的多维特性及其对儿童发展的动态影响。

针对这一研究空白，加拿大职业健康研究所（Institute for Work and Health）的Faraz Vahid Shahidi团队开展了一项开创性研究。他们利用加拿大全国儿童与青少年纵向调查（NLSCY）中3955个双亲家庭的数据，通过潜在类别分析（LCA）这一先进统计方法，首次构建了涵盖工作时间、稳定性、收入等多维度的父母就业质量动态模型，系统追踪了4-15岁儿童成长过程中父母就业模式的变化轨迹及其对青少年心理健康的影响。这项重要研究成果发表在《Social Science 》期刊上。

研究团队采用了三项关键技术方法：1）基于全国代表性队列NLSCY的10年追踪数据；2）运用纵向潜在类别分析（LCA）整合父母双方就业的30项指标（2父母×5维度×3时间点）；3）采用标准化情绪/行为问题量表（含7项情绪问题和6项行为问题）评估14-15岁青少年心理健康，并通过多重插补处理缺失数据。

【研究结果】

3.1 研究样本特征

样本中49.8%为女孩，82%母亲为加拿大出生，37.4%母亲持有高等教育学历。家庭规模以4人（46.9%）和5人以上（44.4%）为主，61.9%居住于安大略或魁北克省。

3.2 父母就业质量潜在类型学

LCA识别出三类家庭就业模式：

"高质量"组（38.9%）：父母均从事全职（>30小时/周）、全年（52周）、高薪（收入前25%）工作；

"主要收入者"组（35.5%）：父亲长期超时工作（50+小时/周）且收入高，母亲多兼职或退出劳动力市场；

"不稳定"组（25.6%）：父母双方均面临低薪（收入后25%）、非标准工时和不稳定就业。

3.3 就业质量与心理健康关联

调整基线特征后："主要收入者"和"不稳定"组青少年情绪症状分别增加0.16（95%CI:0.02-0.30）和0.27（95%CI:0.09-0.44）个标准差，情绪问题风险增加81-92%（OR:1.81-1.92）；但行为问题无统计学差异。

【结论与意义】

这项研究首次通过多维动态视角揭示：父母就业质量对青少年情绪健康的影响呈现"剂量-反应"关系——就业质量越低，情绪问题风险越高。特别值得注意的是，"主要收入者"模式（父亲超时工作+母亲非全职）与"不稳定"就业对情绪健康的损害程度相当，提示过度工作与工作不足可能通过不同机制（如亲子互动减少或经济压力）同等危害青少年发展。

研究结果对公共政策具有双重启示：一方面挑战了"只要就业就有益"的传统认知，强调需要提高就业质量而非单纯促进就业率；另一方面为理解心理健康不平等提供了新视角——父母就业不稳定性可能是代际健康劣势传递的重要途径。未来研究可进一步探讨单亲家庭、移民群体等特殊人群中的这种关联，并开发针对性的职场-家庭联合干预方案。

该研究的创新性在于突破就业研究的静态视角，通过LCA方法捕捉家庭就业模式的整体特征，为劳动经济学与发展心理学的跨学科研究树立了新范式。随着全球劳动力市场不确定性增加，这些发现对制定兼顾劳动者权益与儿童发展的社会政策具有重要参考价值。