综述：全球出勤主义研究趋势：文献计量分析与知识图谱

这篇综述通过文献计量学(Bibliometrics)方法系统分析了1975-2021年全球出勤主义(Presenteeism)研究态势，揭示了美国、英国和加拿大为主导研究力量，《职业与环境医学杂志》(JOEM)为核心期刊，并指出该领域聚焦健康损耗、生产力下降与经济负担等关键议题，特别强调医护人员群体需针对性干预措施。

　　

全球出勤主义研究趋势：文献计量分析与知识图谱

引言

职场中员工"带病工作"现象被定义为出勤主义(Presenteeism)，其造成的生产力损失远超旷工(Absenteeism)。研究表明，美国每年因此损失超1500亿美元，日本每位员工年均损失达3055美元。这种现象在医疗行业尤为突出，沙特阿拉伯护士群体年均损失达1959美元。

研究方法

采用文献计量学手段分析Web of Science数据库1908篇文献，运用Bibliometrix R软件包进行数据挖掘。检索策略限定1975-2021年英文文献，排除会议摘要等非研究型文献。通过共现分析、引文网络等揭示研究热点演变。

主要发现

• 年度趋势：2014年后年发文量突破100篇，2021年达271篇峰值，年均增长率7.81%

• 地域分布：美国(31%)、英国(12%)和加拿大(11%)贡献超半数研究

• 核心期刊：《职业与环境医学杂志》以214篇发文量及8290次引用居首

• 高引研究：Goetzel等(2004)关于10种疾病经济负担的研究获804次引用

• 研究热点：关键词聚类显示"健康损耗"、"生产力"与"工作压力"形成核心三角

关键结论

1. 1.

   医护人员是重点研究群体，49.2%护士存在出勤主义现象

2. 2.

   技术压力(Technostress)和超负荷工作为主要诱因

3. 3.

   慢性病与心理健康问题导致的生产力损失占比达18-60%

4. 4.

   干预研究严重不足，现有文献多集中于现象描述

未来展望

亟需开展针对性的实证干预研究，特别是在医疗等高压行业。建议从工作制度优化、心理健康支持等方面设计干预方案，同时开发更精确的测量工具。跨学科合作将成为该领域发展关键，需整合职业医学、心理学和经济学等多学科视角。

（注：全文严格基于原文数据，所有结论均可在原文找到对应出处，专业术语保留英文对照及原始数据格式）