战时心理资本的缓冲效应：社会支持在以色列国防军士兵主观幸福感中的中介作用

《Israel Journal of Health Policy Research》：Mediating role of social support in relations between psychological capital and subjective well-being among IDF soldiers during conflict: insights from the 2023 Gaza war

本研究聚焦2023年加沙战争期间以色列国防军士兵的心理适应机制，通过横断面调查探讨心理资本（PsyCap）、社会支持与主观幸福感（SWB）的关联及群体差异。结果证实PsyCap通过社会支持间接提升SWB，且战时士兵的社会支持与SWB显著高于平时，凸显高强度压力下人际联结的防护价值。研究为战时心理干预提供了理论依据，强调增强士兵心理资源与社交网络对维持作战效能的重要性。

　　

在持续冲突的阴影下，士兵的心理健康已成为现代军事医学的核心议题。2023年10月7日哈马斯发动的突袭，将以色列国防军（IDF）推入高强度作战环境，士兵面临前所未有的心理压力。既往研究表明，军事服役尤其是战斗暴露，显著增加焦虑、抑郁及创伤后应激障碍（PTSD）风险，而IDF虽已建立心理健康支持体系，士兵对寻求帮助的顾虑仍阻碍干预效果。在此背景下，理解何种心理资源能缓冲战争创伤、维持士兵主观幸福感（SWB），成为亟待探索的课题。

为揭示这一机制，Batel Hazan-Liran与Ofra Walter在《Israel Journal of Health Policy Research》发表研究，首次在真实战争场景中检验心理资本（PsyCap）——涵盖自我效能感、希望、乐观与韧性的积极心理状态——如何通过社会支持影响IDF士兵的SWB。研究创新性地对比了三类群体：战前现役士兵、战时现役士兵及战时预备役士兵，从而捕捉不同服役状态下的心理动态变化。

研究采用横断面调查设计，对233名IDF士兵施测心理资本问卷（PCQ-12）、多维感知社会支持量表及主观幸福感指数量表（SWB-A）。通过PROCESS程序进行中介效应分析，并利用t检验比较组间差异。

结果

主动服役士兵：战前与战时对比

战前与战时现役士兵的PsyCap水平无显著差异（t=0.754, p=0.452），表明心理资本具有稳定性。然而，战时士兵的社会支持（t=2.194, p<0.05）与SWB（t=3.171, p<0.01）均显著更高，印证假设H2。中介模型显示，PsyCap通过社会支持对SWB产生间接效应（B=0.084, 95% CI [0.012, 0.193]），支持H3。

战时现役与预备役士兵对比

预备役士兵的PsyCap（t=3.725, p<0.001）与SWB（t=2.624, p<0.01）显著高于现役士兵，但社会支持无组间差异，部分支持H5。中介分析再次验证社会支持的中介作用（B=0.319, 95% CI [0.149, 0.541]），符合H6。

讨论与意义

本研究首次在实时战争语境下揭示PsyCap与社会支持的协同保护机制。PsyCap的稳定性提示其或为特质性资源，而社会支持在战时的凸显则体现压力情境下人际联结的迫切性。预备役士兵更高的PsyCap可能源于其更丰富的生活经历与 civilian life（平民生活）过渡经验，为军事心理训练提供新思路：例如可招募高PsyCap预备役士兵指导现役同伴。

理论层面，研究拓展了资源守恒理论（COR），证明心理资源（PsyCap）可激活社会资源（支持网络），形成韧性增强的良性循环。实践层面，结果呼吁IDF强化单元凝聚力活动与同伴支持项目，并将PsyCap开发纳入新兵训练。然而，横断面设计限制因果推断，未来需纵向追踪士兵从服役到战后适应的心理轨迹。

结论

在极端战争压力下，心理资本通过社会支持的中介作用提升士兵主观幸福感。现役与预备役士兵的心理资源分布差异提示需定制化干预策略。尽管军事环境独特，该模型对任何高危职业群体的心理韧性建设均有借鉴意义。