埃塞俄比亚医疗机构产后母亲纯母乳喂养(EBF)就业差异的多变量分解分析：教育水平、认知与态度的关键作用

为解决埃塞俄比亚医疗机构中就业与未就业产后母亲纯母乳喂养(Exclusive Breastfeeding, EBF)实践差异问题，研究人员通过多变量分解分析(Multivariate Decomposition Analysis)发现，未就业组EBF率达63.25%，76.61%的差异源于协变量效应，关键影响因素包括母亲教育水平、EBF知识及态度。该研究为制定针对性干预措施提供了循证依据。

　　

这项研究聚焦埃塞俄比亚北绍地区(North Shao)医疗机构中产后母亲的纯母乳喂养(Exclusive Breastfeeding, EBF)实践差异。通过系统抽样选取381名研究对象进行横断面比较分析，采用Stata 17.0软件进行多变量分解分析(Multivariate Decomposition Analysis)，将就业状态相关的EBF差异分解为协变量效应（居住地等特征差异）和系数效应（影响因素作用强度差异）。

结果显示，该地区产后母亲EBF实践率为63.25%（95%CI 58.28-67.96），未就业母亲的EBF率显著高于就业群体。76.61%的差异可归因于协变量因素，其中母亲教育水平、EBF相关知识掌握度及态度构成主要解释变量。值得注意的是，文化信仰、社会规范等潜在影响因素未被充分探讨。

研究建议通过提升母亲教育水平、加强EBF知识宣教来缩小差异，同时强调需进一步探究医疗工作者在促进EBF中的角色。这些发现为制定差异化的母婴健康干预策略提供了重要依据，尤其对改善职场母亲的哺乳支持体系具有启示意义。