职业女性乳腺癌与妇科癌症患者的离职风险研究：基于日本全国健康保险数据的队列分析

来自日本的研究团队通过分析99,964名乳腺癌、宫颈癌、子宫癌和卵巢癌患者的就业数据，发现癌症诊断显著增加职业女性离职风险（HR 1.18-1.44），尤其影响低收入、高龄及抑郁病史人群。该队列研究提示需针对高危群体制定职场支持方案。

　　

这项基于日本健康保险协会(JHIA)数据库的大规模队列研究揭示了触目惊心的职场困境：近10万名15-58岁的乳腺癌(59,452例)、宫颈癌(14,713例)、子宫癌(16,933例)和卵巢癌(8,866例)患者中，约18.2%-22.6%在确诊两年内被迫离职，显著高于匹配对照组(16.4%-18.7%)。

研究采用国际疾病分类第十版(ICD-10)诊断标准，通过1:10匹配设计发现，卵巢癌患者的复合终点(离职或死亡)风险最高(HR=1.81, 95%CI 1.73-1.89)。分层Cox模型显示三个高危特征：

1. 1.

   年龄每增长1岁风险增加3%

2. 2.

   年收入<300万日元者风险提升27%

3. 3.

   抑郁病史患者风险骤增41%

值得注意的是，医疗保健行业从业者(占32.1%)面临更严峻挑战。这些发现为制定精准职场干预政策提供了循证依据，特别是对需要化疗的妇科恶性肿瘤患者应给予特殊关注。