欧洲11国儿童共同监护安排与母亲就业状况的关联性研究:基于EU-SILC数据的跨国家分析

【字体: 时间:2025年08月29日 来源:Community, Work & Family 1.9

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  这篇开创性研究首次对欧洲11国儿童共同监护(JPC)与母亲就业的关系进行跨国家分析。基于2021年欧盟收入与生活条件调查(EU-SILC)数据,研究发现JPC母亲就业率显著高于单独监护(SPC)母亲(82% vs 65%),且约50%的就业差距无法用个体特征和国家差异解释,提示JPC可能通过重新分配育儿责任独立促进母亲就业。

  

ABSTRACT

研究首次在欧洲11国(奥地利、比利时等)开展儿童共同监护(JPC)与母亲就业的关联分析。基于3,846名母亲的EU-SILC数据,采用二元逻辑回归和分解分析法发现:JPC母亲就业率比单独监护(SPC)母亲高17个百分点,控制个体特征和国家差异后仍存在7-8个百分点的显著差距。分解分析显示仅约50%的就业差距可由特征差异解释,表明JPC可能通过减轻育儿时间约束独立促进母亲就业。

Introduction

传统监护模式下,离婚后儿童主要随母亲生活(SPC),导致母亲面临严峻的工作-家庭平衡挑战。随着JPC(儿童在双亲住处各居住10-20晚/月)在欧洲的普及(2021年约20%离婚家庭采用),其社会经济影响亟待评估。现有研究局限于法美两国,Bonnet等发现法国JPC母亲离婚后一年就业概率高22个百分点,而Chanda美国研究显示长期就业率差距为5%。本研究填补跨国家证据空白,从时间约束、经济激励、人口特征和国家背景四维度构建分析框架。

Single mothers’ employment

欧洲单亲母亲就业率存在显著跨国差异:比利时、法国等西欧国家最低(64-69%),瑞典、斯洛文尼亚等东欧国家最高(>80%)。微观经济理论指出,儿童通过三重机制影响母亲就业决策:降低市场工资净收益、改变非工作收入来源、重塑时间偏好。家庭构成尤为关键——学龄前儿童母亲就业率比学龄儿童母亲低13%,新伴侣同居使就业概率提升5-13个百分点。

The relationship between JPC and mothers’ employment

时间约束相关机制

JPC通过双亲分担育儿责任缓解时间压力:法国研究显示非就业母亲采用JPC后就业概率提升最显著(22%),德国数据中JPC母亲就业率达88%(SPC仅70%)。但协调双家庭生活可能产生新约束,如居住地选择限制。

经济激励

JPC降低母亲儿童支出(费用分摊),但双家庭维持成本更高且抚养费支付率更低。Bartfeld等发现JPC母亲经济状况改善部分源于就业机会增加。

人口特征差异

JPC母亲通常具有更高学历(高教育程度使就业差距缩小14%)和收入(收入分布差异解释27%就业差距)。瑞典等JPC普及率>30%的国家,选择偏差可能减弱。

国家背景

北欧国家(瑞典等)推行"双职工全工时"模式,JPC就业差距仅3-4个百分点;西欧"一又二分之一职工"模式(如比利时)差距达25个百分点,反映政策文化对性别角色的塑造作用。

Data and methods

数据源自2021年EU-SILC专项模块,筛选JPC普及率>10%的11国样本。关键变量:

  • 因变量:就业(含全职/兼职)vs非就业

  • 自变量:JPC(10-20晚/月)vs SPC(21-31晚)

    控制变量涵盖母亲年龄、教育、健康、子女数量/年龄、伴侣状态、家庭其他收入(五等分)和国家固定效应。采用逻辑回归(报告平均边际效应)和Powers非线性分解法。

Results

描述性分析

JPC母亲就业率(82%)显著高于SPC母亲(65%)。跨国差异显著:比利时差距最大(25个百分点),瑞士最小(3.5个百分点)。值得注意的是,SPC母亲就业率跨国差异(84%-59%)远大于JPC母亲(92%-77%)。

多变量分析

模型1(未控制变量)显示JPC母亲就业概率高18个百分点。加入个体特征后(模型2)差距降至8个百分点,其中高教育(+14%)、高其他收入(-27%)影响最大。引入国家固定效应(模型3)后差距稳定在7个百分点,瑞典、瑞士等国系数显著为正。

分解分析

仅52%的就业差距可由特征差异解释,支持JPC的独立作用。稳健性检验显示:排除非劳动力人口后差距扩大至10个百分点;全职工作分析仍存在5-7个百分点显著差距;严格JPC定义(15+晚)时解释率升至58%。

Discussion

研究发现支持所有假设:JPC通过减轻育儿时间约束显著促进母亲就业,该效应在控制人口特征和国家背景后仍然稳健。东欧国家较小的就业差距(3-4个百分点)可能反映经济压力对就业的普遍驱动,而西欧较大差距(19-25个百分点)或与JPC选择性采用有关。研究局限包括横断面数据无法确定因果方向、兼职/全职工作细分不足等。政策启示在于,监护制度设计应纳入母亲就业支持体系,与儿童保育政策协同降低单亲家庭贫困风险。未来研究需结合纵向数据解析JPC与就业的因果关系,并探索国家层面政策文化因素的影响机制。

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