奖励分配不平等对新手互动决策效益的神经机制：基于近红外超扫描的研究

推荐：本研究通过fNIRS（功能性近红外光谱）超扫描技术，探讨了奖励分配不平等如何影响专家-新手互动决策的神经行为机制。研究发现，新手在平等分配（ED）和偏向新手的分配（NA）条件下均获得显著互动效益，而偏向专家的分配（EA）削弱了新手获益。神经层面，EA条件下专家前额极（FP）与新手右侧颞顶联合区（rTPJ）的脑间同步性（IBS）增强，揭示了不平等分配对神经耦合的差异化调控。该成果为理解社会互动中的资源分配效应提供了新证据。

　　

在人类社会中，互动决策的效率常被视为集体智慧的核心。然而，现实中的资源分配往往存在不平等，这种不平等如何影响不同能力个体的互动效益，尤其是专家与新手的协作动态，仍是未解之谜。传统研究多聚焦平等分配场景，而忽略不平等分配可能引发的神经行为变化。上海师范大学心理学系的Yinying Hu团队在《NeuroImage》发表的最新研究，通过创新性地结合行为实验与功能性近红外光谱（fNIRS）超扫描技术，揭示了奖励分配不平等如何重塑专家-新手互动的神经机制。

研究采用基线任务筛选专家与新手（依据点数定位任务表现），随后在三种奖励分配条件下进行联合决策：平等分配（ED）、专家优势分配（EA）和新手优势分配（NA）。行为层面发现，新手在ED和NA条件下均表现出显著互动效益（性能提升13.66和10.73个单位），而EA条件下无此效应；专家则全程无显著获益。神经数据更揭示出颠覆性发现：EA条件下专家前额极（Frontal Pole, FP）与新手右侧颞顶联合区（right Temporoparietal Junction, rTPJ）的脑间同步性（Inter-Brain Synchronization, IBS）最高，但行为上却伴随新手单方面妥协；而NA条件下前额叶-背外侧前额叶（DLPFC）通路的IBS增强，支持了新手获益的神经协调机制。

关键技术包括：1）基于基线任务的专家-新手分类；2）三阶段联合决策范式（ED/EA/NA）；3）双人同步fNIRS记录覆盖前额叶和rTPJ区域；4）采用小波相干性分析计算IBS；5）通过置换检验控制假阳性。样本为35对性别匹配的中国大学生，均无精神疾病史。

3.1. 分类有效性验证

基线任务确认新手定位偏差（52.37±17.82）显著高于专家（35.96±11.83），验证了能力分组的有效性。

3.2. 互动效益分析

新手在ED和NA条件下的性能提升显著（p<0.001），EA条件下无统计学意义。专家在所有条件下均无显著获益。相关性分析显示，新手获益与初始能力差呈正相关（ED: r=0.377; NA: r=0.439），而专家呈负相关。

3.3. 妥协行为

ED和NA条件下专家与新手妥协值无差异，表明双向合作；而EA条件下新手妥协值（31.37）显著高于专家（23.00），反映单向服从。

3.4. 脑间同步性

聚类分析识别出9个显著通道-频率簇，主要涉及FP-rTPJ和FP-DLPFC通路。EA条件下FP-rTPJ的IBS最高（相比ED/NA, p<0.05），而NA条件下FP-DLPFC的IBS高于ED。值得注意的是，行为效益最佳的ED条件反而表现出最低IBS，提示高效神经协作可能无需高强度同步。

讨论部分指出，该发现挑战了"平等偏差假说"，支持"资源基础模型"——当分配方案符合能力差异（如NA）时，合作得以维持。神经层面，IBS的差异化模式揭示：EA条件下的高同步性反映专家主导的单向调控，而NA条件下的前额叶协调支持双向适应。ED条件下的低IBS可能表征"神经效率"，即平等环境减少显性协调需求。

这项研究首次系统阐明了不平等分配对互动决策的神经行为调控，为教育协作、组织管理等场景的资源配置提供了科学依据。未来可拓展至不同文化背景或对称能力组合（如专家-专家配对）的验证，进一步揭示社会互动的普适规律。