综述:超越数字:定量批判理论中种族分类的反思性探索

【字体: 时间:2025年08月31日 来源:Current Opinion in Behavioral Sciences 3.5

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  这篇综述深入探讨了定量批判理论(QuantCrit)在种族分类研究中的应用,通过作者(Lucy Arellano和Carlos A Fitch)的反思性实践,批判传统定量方法中种族变量的简化处理,提出结合人工智能(AI)和交叉性理论(Intersectionality)的创新方向,倡导方法论正义(Methodological Justice)和去殖民化数据实践。

  

引言

定量方法在种族研究中的局限性长期存在,而定量批判理论(QuantCrit)作为批判种族理论(CRT)的衍生,近十年逐渐兴起。本文通过一名教师和博士生的学术历程,聚焦QuantCrit第三原则——“分类既非自然亦非既定”,探讨种族分类的复杂性及其在量化研究中的重构可能。

我们的定量批判方法论启蒙

教师视角

硕士阶段的一堂统计课成为批判性思维的起点。当回归模型中“拉丁裔”身份以三颗星(*)标记“显著性”时,质疑随之而来:“如何将种族与其他变量(如收入)等同控制?”教师的回答暴露了传统量化方法对种族社会性的忽视。

学生视角

博士初期对量化研究的抗拒源于其“去人性化”倾向,直到QuantCrit课程揭示了统计技术(如集中趋势、回归系数)如何掩盖系统性压迫。第三原则对“非自然分类”的阐释,尤其与有色人种多重身份产生共鸣。

QuantCrit文献中的分类批判

学者们指出传统分类的三大问题:

  1. 1.

    种族/民族聚合:如拉丁裔群体被简化为“墨西哥裔”“波多黎各裔”和“其他”,导致中美洲、南美洲多样性消失。

  2. 2.

    交叉性缺失:性别、阶级等维度常被剥离,如调查表中“其他”选项加剧了酷儿/跨性别者的边缘化。

  3. 3.

    语言暴力:Castillo等批判“未列出类别”等表述,主张自由文本输入以尊重参与者自我认同。

创新案例包括:

  • Vélez开发的职业指数,以社会经济地位挑战白人中心标准;

  • López设计的20类交叉框架,细化种族、性别、阶级的交织影响。

对既有研究的自我批判

一项获美国西班牙裔高等教育协会奖项的研究,因数据限制被迫将15,000名拉丁裔学生分为三类(墨西哥裔50%、波多黎各裔16.5%、其他拉丁裔38.5%)。尽管通过系数平衡测试弥补样本量差异,但“其他拉丁裔”内部(古巴人、萨尔瓦多人等)的异质性仍被掩盖。反思后提出:未来研究应采用开放式文本输入,结合AI技术解析多样化响应。

未来方向

人工智能的QuantCrit应用

AI可高效处理开放式身份数据,但需警惕算法偏见。例如,医疗影像领域已证明AI对少数族裔的误诊率更高,提示教育研究需建立伦理框架(如数据隐私、环境成本核算)。

交叉性的量化实现

当前研究仅能“统计交叉”(如同时分析种族+性别),但Crenshaw提出的“系统性权力交织”尚未量化。Fong建议将种族作为协变量,动态捕捉压迫叠加效应。

分类连续体

博士生Collins的创新实验中,参与者通过自评量表标注身份的权力/压迫程度,打破二元分类。这种“第三空间”方法呼应Trans QuantCrit对非二元性别的包容主张。

结论

QuantCrit不仅是方法革新,更是对学术霸权的挑战。从AI伦理到交叉性建模,其核心在于将“人”重新置于数据中心,正如文末呼吁:“回归祖先智慧,让数字为解放服务。”

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