社会工作者的职业倦怠(Burnout)研究：现状评估与干预策略创新

研究人员针对社会工作者职业倦怠(Burnout)研究空白问题，系统梳理了医疗健康领域现有评估体系，指出当前干预措施缺乏基于随机对照试验(RCT)的高质量证据，强调建立包含p值<0.05等定量指标的多层次评估标准对提升干预普适性的重要意义。

　　

现有研究虽已建立医疗从业人员职业倦怠(Burnout)的定义和测量体系，但焦点始终集中在医师群体，社会工作者长期被排除在研究样本之外。疫情前后的对比研究表明，针对社会工作者的倦怠预防措施仍缺乏有效证据，现有干预方案远未达到成功基准(benchmarks of success)。值得注意的是，这些评估标准遵循严格的证据等级体系，其中随机对照试验(RCT)被视为干预研究的金标准。量化指标通常要求p<0.05以证明组间差异显著性，同时还需考察干预措施在不同场景和群体中的普适性。该研究填补了社会工作者职业健康领域的知识空白，为开发针对性干预方案提供了方法论基础。