印度四大都市老年人工作参与与生活满意度的性别差异研究

来自印度的研究人员针对老龄化社会中的性别差异问题，开展了关于老年人工作参与和生活满意度的研究。通过对四大都市的实证分析，揭示了性别(Gender)、社会经济地位(SES)和文化因素对老年健康(Healthy Aging)的交互影响，为制定差异化老龄政策提供了重要依据。

　　

这项跨学科研究深入剖析了印度德里、孟买、班加罗尔和加尔各答四大都市区老年群体中存在的性别维度(Gender Dimensions)。通过标准化量表评估发现，男性老年群体的劳动市场参与率(LFP)显著高于女性(62.3% vs 38.7%，p<0.01)，但生活满意度评分(SWB)却呈现相反趋势。研究特别关注了非正规就业(Informal Employment)中的性别分化现象，揭示女性更多从事无保障的临时工作。在健康相关生活质量(HRQoL)评估中，采用SF-36量表显示，控制慢性病(如糖尿病DM和高血压HTN)因素后，工作参与对女性心理健康(MCS)的积极效应(β=0.42)是男性的1.8倍。研究创新性地构建了社会支持(Social Support)中介模型，发现子女同住显著缓解了女性工作-家庭冲突(WFC)的负面影响。这些发现为发展中国家制定性别敏感(Gender-sensitive)的老龄化政策提供了重要证据，特别强调了在延长退休年龄政策中需要考虑的性别平等(Gender Equity)问题。