土耳其版教练动机问卷(CMQ-TR)的心理测量学特性验证研究

教练动机是影响执教行为的关键因素，但跨文化研究仍存空白。土耳其研究人员对教练动机问卷(CMQ)进行本土化改编，通过578名教练样本验证了CMQ-TR的6维度结构（外部调节至无动机）。验证性因子分析(CFA)显示χ2/df=2.31、CFI=0.98等优良指标，Cronbach's α系数0.691-0.894证实量表的信效度，为跨文化教练动机研究提供了新工具。

　　

教练群体的执教动机(Coach Motivation)如同运动场上的隐形引擎，直接驱动着训练方式和执教理念的形成。土耳其学者们近期完成了一项有趣的心理测量学探索——将经典的教练动机问卷(CMQ)进行本土化改造，打造出土耳其特供版CMQ-TR。

这项研究招募了578名现役教练（22-70岁，平均32.4±11.04岁），让他们在7级Likert量表上对22个题目进行自评。问卷精心设计了6个心理动机维度：像提线木偶般受外界驱使的外部调节(External Regulation)、内心充满"应该"压力的内摄调节(Introjected Regulation)、理性认同价值的认同调节(Identified Regulation)、与自我完美融合的整合调节(Integrated Regulation)、纯粹热爱的内在动机(Intrinsic Motivation)，以及彻底摆烂的无动机(Amotivation)。

验证性因子分析(CFA)结果显示，所有题目都稳稳挂在对应维度上（因子载荷0.37-0.92），模型拟合指数堪称教科书级别：χ2/df=2.31这个黄金比值，搭配0.048的RMSEA（低于0.05的严格标准），再加上NFI=0.97等系列指标，活脱脱一个"别人家的验证模型"。内部一致性检验中，Cronbach's α系数和组合信度(CR)在0.691-0.894区间跳动，虽然内摄调节维度刚过及格线，但整体已达到心理测量学工具的录用标准。

这项研究犹如在教练心理学领域播下了一颗跨文化研究的种子，不过研究者们谨慎表示，还需要更多样本的浇灌（比如女性教练和不同运动项目），才能让CMQ-TR真正长成参天大树。毕竟，理解教练们"为什么拿起哨子"，可能比训练计划本身更重要呢！