在线约会中的性别角色、文化价值观与种族歧视：少数族裔压力模型与交叉性理论视角

在线约会研究新发现：针对320万全球用户中少数族裔(REM)面临的独特压力，研究人员运用少数族裔压力模型(Minority Stress Model)和交叉性理论，通过半结构化访谈揭示结构性歧视、身份压力及其影响。研究发现性别期待、文化兼容性、身份显著性等五大主题，为促进在线约会公平性提供重要理论依据。

　　

约会应用程序彻底改变了人们寻找浪漫关系的方式，全球用户量高达3.2亿。美国约20%-40%的成年人通过线上途径结识伴侣。尽管在线约会研究日益增多，但针对种族和族裔少数群体(REM)的特殊困境关注不足。

这项开创性研究巧妙结合少数族裔压力模型(Minority Stress Model)和交叉性理论框架，深入探究多重边缘身份如何影响REM群体在数字约会中的体验。通过现象学方法开展半结构化访谈，研究团队精准捕捉到五大核心议题：

1. 1.

   性别化期待(Gendered expectations)：参与者面临基于性别的刻板角色分配

2. 2.

   文化适配性(Cultural compatibility)：价值观差异导致的匹配障碍

3. 3.

   身份显著性(Identity salience)：种族特征在互动中的突出影响

4. 4.

   污名化经历(Stigma)：源于种族背景的负面标签

5. 5.

   情感耗竭(Emotional burnout)：持续应对歧视导致的疲惫

研究发现揭示了在线约会平台存在的结构性歧视机制，为理解数字时代的亲密关系不平等提供了重要视角。该研究不仅拓展了学术认知，更具重要临床价值——促进治疗师对REM群体独特压力的理解，推动建立更具文化敏感性和公平性的约会生态系统。