当代语境下劳动临床心理学发展的多维透视：理论范式革新与实践路径探索

【编辑推荐】本文系统探讨劳动临床心理学（Clinique du travail）在当代劳动形态变革背景下的理论范式创新，聚焦活动辩证法、性别视角（gender perspective）及健康构建等核心议题，提出通过跨学科对话（如心理动力学Psychodynamique、活动临床学Clinique de l'activité）应对薪酬社会（société salariale）瓦解带来的分析范式危机，为职业健康干预提供新思路。

　　

Highlight

活动在就业内外的边界重构

主流劳动观念常将工作等同于雇佣劳动（salaried work），但当代研究需关注职业轨迹中的断裂（bifurcations）与不确定性，揭示非雇佣活动（如家庭再生产劳动）对健康的多维影响。

性别棱镜下的劳动与生活关系

尽管主流心理学对此迟疑，但劳动心理动力学（Psychodynamique du travail）与工效学（ergonomie）已证实：性别维度深刻重塑劳动概念化过程，凸显生产性（productive）与再生产性（reproductive）活动的不可分割性。

社会历史语境中的劳动意义

薪酬社会（société salariale）的崩塌正模糊福特主义时代遗留的劳动分析范畴，迫使学界重新审视后工业社会中工作意义的流变——这既是文化转向（cultural turn），更是人类学层面的认知革命。

全生命周期健康构建

工作不稳定化（précarisation）与风险外部化导致"强度病理"（pathologies de l'intensité）激增，而失业相关的超额死亡率（surmortalité）提示：健康干预需突破传统雇佣时空边界。

就业领域外的行动策略

当"治愈劳动而非个体"（soigner le travail）成为信条，我们更需关注病假群体、被判定"不适格"者——这些被主流干预范式边缘化的声音，恰恰是劳动临床实践（clinique du travail vivante）最鲜活的突破口。

Conclusion

劳动临床学的生命力源于临床经验的反哺与学科交叉（transdisciplinarity）的滋养。当研究者走出实验室直面真实世界时，那些关于劳动本质、健康定义的传统框架，终将在流动的职业生态中完成自我革新。