智利经济中性别薪酬差距的关键部门乘数效应分析：基于性别社会核算矩阵的CGE模型研究

智利政府近期启动财政政策改革以解决性别薪酬平等问题(Equidad Salarial)。研究人员采用基于性别社会核算矩阵(SAM)的可计算一般均衡(CGE)模型，模拟不同性别劳动替代弹性下商品投资需求扩张场景，发现特定生产部门在政策刺激下能显著缩小性别薪酬差距并促进就业增长，为政策制定提供精准靶向依据。

　　

近期智利政府正通过财政政策重构来应对性别薪酬平等(Equidad Salarial)挑战。这项研究创新性地采用性别分类的可计算一般均衡模型(Computable General Equilibrium, CGE)，该模型植根于智利性别社会核算矩阵(gender Social Accounting Matrix)构建。通过模拟不同性别劳动替代弹性条件下商品投资需求扩张情景，揭示出某些生产部门具有独特的"三重效应"：当受到财政政策刺激时，不仅能有效缩小男女薪酬差异，还可同步提升女性就业率并推动宏观经济增长。研究特别强调，采用细分领域的均衡分析方法能为政策制定者提供精准的干预靶点，这对实施差异化的行业激励政策具有重要指导意义。值得注意的是，模型中对男女劳动力替代弹性的不同设定，会显著影响政策效果的预测精度。