粗心应答行为的关联因素研究：人格特质与认知状态的预测作用及绩效影响

为解决粗心应答(Careless Responding)对研究效度的威胁问题，来自高校的研究团队通过两项学生样本研究(N=150×2)，系统探讨了大五人格(Big Five)、认知能力及应试状态(动机/疲劳)对粗心应答的预测作用。研究发现：随和性(Agreeableness)、尽责性(Conscientiousness)和开放性(Openness)与粗心应答显著相关，认知能力与应试动机呈现不稳定预测效应；粗心应答者更易出现反生产行为(Counterproductive Behaviors)且任务绩效(Task Performance)降低。该研究为识别非随机应答偏差提供了新证据，对心理学量表筛选具有方法论启示。

　　

粗心应答行为正成为心理学研究的潜在效度威胁。为揭开这类"敷衍答题者"的神秘面纱，研究者们将目光投向人格特质的经典框架——大五人格(Big Five)。通过两项精心设计的本科生研究(样本量均为150人)，不仅验证了随和性(A)、尽责性(C)和开放性(O)与粗心应答的稳定关联，更创新性地引入认知能力测验和实时应试状态监测(包括动机水平和疲劳程度)。

有趣的是，虽然认知能力展现出预测价值，但其效应如同"过山车"般不稳定；而应试动机则像"双刃剑"，既能抑制粗心行为又受其他因素干扰。在结果端，粗心应答者就像实验室里的"麻烦制造者"，其反生产行为(CWB)显著增多，而任务绩效则像"跳水"般明显下滑。这些发现强烈暗示：粗心应答绝非随机噪声，而是藏着人格特质与认知状态的"密码"。

该研究犹如投下"方法学震撼弹"，质疑了直接剔除粗心应答者的常规做法——这种"简单粗暴"的处理可能像"倒洗澡水连孩子一起倒掉"，无意间过滤掉珍贵的行为模式数据。未来研究或许该像"侦探"般继续追踪，在更广阔的心理测量学(Psychometrics)疆域探索这一现象。