全球疫情下的(非)流动性悖论：COVID-19期间跨国工作者生存状态的多维解析

来自五大洲的研究团队针对COVID-19疫情期间远程工作者的(非)流动性困境展开质性研究。通过对27名跨国工作者的深度分析，揭示了疫情防控政策与个体流动性体验之间的悖论，提出了"情感流动性(affective mobilities)"新概念，为后疫情时代全球劳动力流动研究提供了政治经济学分析框架。

　　

这项跨大陆研究聚焦COVID-19大流行引发的劳动力(非)流动性(im)mobility现象。研究团队采用质性方法，深度访谈了来自五大洲（北美、南美、欧洲、非洲、亚洲及大洋洲）的27名远程工作者，时间跨度为2020年3月至6月疫情高峰期。通过流动性理论框架，结合政治经济文化多维视角，揭示了疫情防控政策与个体体验间的戏剧性冲突：从异国封锁生存实录到远程办公新范式，再到特殊情境下的自我重构(re)invention。研究发现，前疫情时代生活节奏的中断催生了新型情感流动性(affective mobilities)的诞生，这种流动性超越了物理空间限制，在社交隔离时期形成独特的人际连接方式。