斯洛伐克注册护士团队合作感知水平及其影响因素：一项揭示中欧护理动态的横断面研究

本研究针对中欧地区护理团队协作评估的空白，由斯洛伐克研究人员通过 Nursing Teamwork Survey (NTS) 工具对346名注册护士开展横断面研究。结果显示护士感知中等团队协作水平，其受科室类型、加班时长及离职意向显著影响（p ≤ 0.05），并与工作满意度、患者安全呈正相关。该研究为优化中欧医疗团队动态提供了针对性改进依据。

　　

背景：尽管团队合作(Teamwork)被公认为安全优质护理照护的核心要素，但其在中东欧地区的评估研究仍显不足。本研究通过系统评估斯洛伐克公立医院的护理团队协作，为本地医疗体系提供了反映实际动态的针对性改进方向。

目标：探索注册护士(RNs)对斯洛伐克选定公立医院团队合作水平的感知，并识别影响这些感知的关键因素，以填补中东欧医疗背景下的研究空白。

设计：横断面研究(Cross-sectional study)。

方法：研究纳入斯洛伐克共和国四所医院的346名注册护士，于2022年4月至2023年2月采用护理团队合作调查量表(Nursing Teamwork Survey, NTS)收集数据，并通过描述性与推断性统计学方法进行分析。

结果：注册护士在上个轮班期间感知到中等水平的团队合作。团队合作感知水平显著受科室类型、过去一个月加班时长及离职意向的影响。研究结果显示，团队合作感知与整体工作满意度、当前岗位满意度、团队合作满意度及患者安全水平间存在显著关联。多个变量被确认为注册护士团队合作的重要预测因子（p ≤ 0.05）。

结论：护士间高效团队合作对患者结局优化至关重要。本研究强调了提升斯洛伐克医疗环境中团队合作的重要性，并识别出影响护士团队合作感知的因素。针对这些因素实施干预可改善团队合作环境并提升护理专业人员的职业满意度。