经济危机下美韩两国中老年人就业预期与心理困扰的关联研究：大衰退时期的就业模式调节效应

本研究针对经济危机期间就业不确定性对心理健康的影响，来自美韩两国的研究人员通过分析HRS和KLoSA纵向数据，发现较高的工作预期(0-100%概率尺度)显著降低心理抑郁风险(CES-D量表)，尤其在衰退期(ORUS=0.93, ORKorea=0.92)和恢复期(ORKorea=0.84)更显著，自雇群体表现突出，为经济危机期老年劳动者心理健康干预提供实证依据。

　　

在经济大衰退背景下，研究人员探索了就业预期与心理困扰的关联机制。通过美国健康与退休研究（Health and Retirement Study, HRS）和韩国老龄化纵向研究（Korean Longitudinal Study of Aging, KLoSA）2006-2018年数据，对1948-1965年出生的婴儿潮世代（n_美国=2,647；n_韩国=1,454）展开分析。采用概率尺度（0-100%）评估未来五年工作预期，使用流行病学研究中心抑郁量表（Center for Epidemiologic Studies Depression Scale, CES-D）量化心理困扰，并构建六种互斥就业模式：进入全职就业、不稳定就业、稳定全职就业、自雇（self-employment）、退出劳动力市场及持续非在业。

研究发现：较高的工作预期与较低心理困扰风险显著相关，该关联在经济衰退期（OR_US=0.93 [0.89, 0.98]；OR_Korea=0.92 [0.84, 1.01]）和复苏期（OR_US=0.95 [0.92, 0.98]；OR_Korea=0.84 [0.80, 0.89]）尤为突出。自雇及向自雇转型群体的预期-困扰关联最为显著。多元混合效应逻辑回归模型表明，就业模式调节了预期对心理健康的保护效应。研究成果强调经济危机期间需关注近退休龄劳动者的心理健康支持体系构建。