工作记忆问卷（WMQ）在南非年轻成人样本中的心理测量学特性评估及其跨文化适用性研究

本刊推荐：本研究系统评估了工作记忆问卷（WMQ）在南非年轻成人群体中的心理测量学特性。结果表明，WMQ具有优异的内部一致性（Cronbach’s α=0.91），但其三因子结构未被验证性因子分析（CFA）支持，且与客观工作记忆（WM）测验的并发效度有限。性别和语言背景显著影响自评结果，凸显了文化因素在神经心理学工具应用中的重要性。

　　

引言

工作记忆（Working Memory, WM）是指临时存储、加工和处理信息的有限容量认知系统，在选择性注意控制和执行功能等高级认知活动中起核心作用。工作记忆缺陷会对日常生活、教育成就和职业功能产生深远影响。然而，由于表现测验与自评工具之间的不对应性、不同情境下的心理测量学变异性以及工具对功能整合性捕捉的不足，工作记忆的评估在临床和研究环境中仍面临方法学挑战。

现有基于表现的测量方法（如n-back任务、数字广度测验）虽能提供特定WM成分的洞察，但未能充分反映WM缺陷在日常生活中的表现形态。工作记忆问卷（WMQ）正是为填补这一空白而设计，通过评估现实世界中的WM问题来提升生态效度。该问卷由30个项目组成，分为三个子域：记忆域（针对短期存储）、注意域（涉及注意力过程）和执行域（涵盖计划、决策等执行功能）。WMQ已在法国、意大利、土耳其等多个文化背景下展示出良好的信效度，但其在南非等高文化多样性环境中的适用性尚未明确。

研究方法

本研究采用横断面研究设计，对256名18-33岁的南非健康年轻成人施测WMQ和人口学问卷。其中69人子样本还完成了基于表现的WM任务（n-back任务、数字广度和符号广度测验）。数据通过在线平台收集，实验室测验使用Open Sesame软件（version 3.3.11）实施。统计分析采用SAS 9.4，包括Spearman相关、Wilcoxon秩和检验和验证性因子分析（CFA）。样本量估算基于中效应量（0.3）、3个潜变量和30个观测变量，统计效能为80%。

结果分析

项目响应特征显示，WMQ第26项（管理文书工作困难）和第29项（购物后发现购买无用物品）的"不相关"响应比例最高（分别为10.9%和6.3%），而第16项（疲劳过度降低专注力）有34.4%的参与者报告极度困难。WMQ域分数呈轻微正偏态分布，注意域中位数最高（14分）。内部一致性方面，WMQ总分Cronbach’s α达0.916，各子域α系数均高于0.7，显示优异的信度。

相关性分析表明，WMQ各域间存在显著中度正相关（p<0.001）。但与客观WM测验的关联分析显示：WMQ存储域与所有n-back任务及WM测验平均z分数均呈显著负相关；仅3-back任务与所有WMQ分数显著负相关；而数字广度和符号广度测验与WMQ得分无显著相关。

人口学变量分析揭示：女性在存储和执行域报告更高症状严重度（p<0.05）；英语母语者在注意域和WMQ总分上报告更多困难（p<0.05）；教育水平和语言数量则无显著影响。

验证性因子分析未支持原始三因子模型。虽然所有项目载荷和协方差均显著（p<0.0001），但模型拟合指标（CFI、NFI、GFI、AGFI均<0.90，RMSEA>0.06）均未达可接受标准。

讨论与启示

本研究揭示了WMQ在南非年轻人群中的应用特点：虽具良好内部一致性，但其因子结构和并发效度存在跨文化差异。与意大利、土耳其等研究不同，南非样本未复制原始三因子结构，可能与文化对认知症状感知和表达的差异有关。

人口学影响方面，性别和语言背景的显著效应凸显了文化因素在神经心理学评估中的重要性。英语母语者的更高自评困难可能反映语言优势对自我认知评估的敏感性，这与心理评估中第一语言效应相一致。

缺乏与客观测验的强关联可能源于：样本同质性（健康年轻成人）限制变异范围；日常WM困难受疲劳、压力等因素影响而实验室测验未能捕捉；神经心理学测验与日常功能间的固有分离性。

研究局限包括：目的性抽样限制结果泛化性；横断面设计无法追踪WM发展变化；缺乏临床对照组和混淆变量（抑郁、焦虑等）控制。未来研究应纳入临床群体、控制 confounding variables，并开发更文化适应的WM自评工具。

结论

WMQ在南非年轻成人中展示出良好的信度但效度有限，不支持直接应用其原有因子结构和解释框架。研究强调了跨文化验证在神经心理学工具中的必要性，为发展更公平、文化敏感的自评工具提供了重要启示。未来应通过多中心合作和混合方法研究，深入探索不同文化背景下WM症状的主观体验与表达方式。