社会工作中的同理心：对模拟理论的批判性评估

同理心研究中的模拟理论存在三重局限：过度强调认知情感过程易忽视结构性不平等，依赖个人经验可能导致跨阶层误判，情感一致性要求引发从业者倦怠。建议整合神经生物学发现与批判社会工作视角，构建兼顾个体体验与社会结构的实践框架。

　　

摘要

本文批判性地探讨了模拟理论作为理解社会工作中同理心的框架。尽管该理论提供了宝贵的神经生物学见解，但也存在一些局限性：（1）其对认知-情感过程的强调可能强化个体主义方法，从而掩盖了服务对象体验的结构层面；（2）依赖个人经验进行同理心理解可能会导致投射和误解，尤其是在社会地位和权力差异较大的情况下；（3）对情感一致性的关注可能使从业者产生情绪困扰和同理心疲劳。我们提出了一种综合方法，在保留神经生物学见解的同时，也考虑了权力动态、结构性不平等以及从业者的福祉。

影响

模拟理论对具身过程的关注可能导致同理心个性化，从而忽视了社会工作中至关重要的结构层面。

它可能会强化某些规范假设，进而加剧不平等现象，损害该职业对自主性和包容性的伦理承诺。

将神经生物学见解与批判性社会工作视角相结合的综合方法可以在支持实践的同时，降低投射、情绪疲劳以及脱离背景的干预行为带来的风险。