在社会工作中实现去殖民化的方法：原住民视角与反压迫的对话与交流

本文基于15名原住民社会服务提供者的互惠叙事方法，探讨社会工作中去殖民化与反压迫实践的支持路径，提炼出资金挑战、新型协作模式及长效关系构建三大主题，提出去西方中心化、文化安全、批判反思等系统性策略，强调本土知识与实践的核心地位。

　　

摘要

本文结合了“yarning”（一种原住民之间的互惠叙事方式），与15位澳大利亚原住民及托雷斯海峡岛民社会服务工作者进行了探讨，旨在研究如何在社会工作中推动去殖民化和反压迫实践的变革。该方法论着重关注原住民的声音和世界观，以打破西方思维模式，并进一步发展反压迫的社会工作理论、知识与实践。“yarning”数据主要来自五家提供原住民社会服务的机构，这些机构与原住民社区保持着密切合作，最终提炼出三个核心主题：新自由主义与资金挑战；采用新的工作模式；以及培养和维持长期合作关系。研究结果提出了若干去殖民化的建议，包括：摒弃西方的基础概念与实践；为文化实践提供空间；促进原住民叙事的创新；以原住民的认知方式、存在方式及行动方式为核心（强调文化安全与谦逊）；鼓励集体与个人层面的批判性反思；为所有人树立共同愿景；以及建立与土地（Country）之间的联系。文章最后进一步反思了原住民的韧性、自我修复能力、主权的重新确立以及抵抗精神的培养。

启示：

新自由主义式的资金政策会阻碍社会服务组织中的去殖民化进程。

社会服务实践与政策的去殖民化需要耐心地建立长期合作关系，并在各个层面上与原住民及其社区保持灵活、尊重的合作态度。

一线工作人员及整个社会服务机构中的批判性反思有助于持续推动去殖民化进程，并为社会工作实践与政策的发展提供新的方向。