马里兰州孕产健康公平性计划的设计与实施：一项定性形成性评估研究

本研究针对隐性偏见培训(Implicit Bias Training)在改善孕产妇健康公平性方面证据不足的问题，由研究人员通过深度访谈探讨医院层面实施系统性公平干预的策略。研究发现医疗机构缺乏标准化实施方案，并提出了结合医疗质量改进的协同路径，为设计全州范围的健康公平倡议提供了关键实证依据。

　　

通过定性形成性评估方法，研究人员与马里兰州分娩医院(maryland birth hospitals)的孕产健康负责人及健康公平专家进行了深度访谈，旨在设计响应医院需求的州级隐性偏见培训(implicit bias training)和系统级干预方案(systems-level interventions)。研究显示医疗机构先前在偏见培训和系统变革方面工作有限，参与者建议采取与现有医疗改进建议相协调的公平干预措施，并制定能克服医院实施障碍的策略。该形成性工作为孕产健康公平倡议的设计提供了对实际障碍和支持需求的拓展认知，有望提升干预措施的有效性。利益冲突声明显示作者无需要披露的相关事项。