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冲向火线:PTSD预备役军人再入伍的创伤修复与风险双重体验研究
【字体: 大 中 小 】 时间:2025年09月21日 来源:International Journal of Clinical and Health Psychology 4.4
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本研究聚焦于既往罹患创伤后应激障碍(PTSD)的以色列预备役军人在“铁剑行动”中再度应征的复杂心理体验。采用扎根描述性现象学方法对12名战斗人员深入访谈,发现再入伍可带来修复性体验(包括能力提升、情感支持与症状工具化),但亦存在军事-家庭领域转换困难及症状恶化风险。成果强调需制定针对性临床指南以平衡治疗潜能与再创伤风险,为军事心理健康政策提供关键实证依据。
当哈马斯武装在2023年10月7日突破加沙边境发动突袭时,以色列面临前所未有的安全危机。随着数十万预备役军人被紧急征召,一个特殊群体陷入两难抉择——那些因既往服役经历而罹患创伤后应激障碍(PTSD)的退伍军人。尽管纵向研究表明存在2%-4%的现役军人可能携带PTSD症状部署战场,且先前研究显示既往PTSD病史会显著增加再次部署后的症状恶化风险,但关于军人带着PTSD重返战场的真实体验仍缺乏深入探索。这种临床困境在"铁剑行动"的特殊背景下愈发凸显:一方面,基于暴露疗法(Prolonged Exposure, PE)的治疗原理提示重返战场可能通过对抗回避行为产生治疗性效果;另一方面,重复创伤暴露可能加剧本就脆弱的下丘脑-垂体-肾上腺轴(HPA axis)功能紊乱,导致症状慢性化。
为解析这一矛盾现象,以色列METIV心理创伤中心的科研团队开展了一项开创性质性研究,成果发表于《International Journal of Clinical and Health Psychology》。研究通过现象学分析方法,对12名经临床诊断的PTSD预备役军人进行深度访谈,所有参与者均在既往常规服役期间(19-22岁年龄段)经历创伤事件,并在当前冲突中主动或应征重返战斗岗位。研究人员采用半结构化访谈指南,由经过培训的临床治疗师进行访谈,录音资料经专业软件转录后,通过描述性现象学分析框架进行编码和主题提炼。团队特别关注参与者对再入伍决策过程、服役体验以及军事-平民领域转换的叙事描述,并通过协作讨论确保主题饱和与信效度。
研究结果揭示出三个核心主题:"领域之间"凸显了军事与家庭领域的认知鸿沟——参与者描述家庭环境中的无序感和无助感("坐在家里看新闻极其痛苦")与军事环境中明确角色分工("回到时间表中有序呼吸")形成尖锐对比。这种二元对立延伸至功能表现层面:许多人在战场展现卓越能力(成功处理爆炸伤员),返回 civilian life后却难以应对基本家庭任务("追赶两岁女儿时失去耐心")。
"彼时与此刻"主题展现了深刻的修复性体验。与引发PTSD的初始服役经历(常伴随指挥系统忽视与个人失败感)不同,本次服役带来四重修复:能力重建(使用治疗中学到的接地技术grounding techniques管理焦虑发作)、联结增强(心理健康军官MHO主动提供支持)、选择自主(自主决定服役岗位与节奏)以及症状工具化——将 hyperarousal(过度警觉)重新定义为战场优势("像剃刀般锐利")。一名医疗兵生动描述:"战争成为心理健康的惊人疗愈体验,这次我能成功应对无助感"。
"幻想与现实的交汇"则警示了再入伍的潜在风险。部分参与者经历症状加剧(爆炸声引发前所未有的焦虑发作),甚至功能丧失("无法扣动扳机")。更普遍的是对长期影响的担忧:"我不知道这种‘突然变得有能力’的状态能持续多久,慢慢又退回原有壳中"。值得注意的是,所有积极体验都发生在短期部署背景下,研究者强调在持续轮番征召(某些地区已进行5-6轮)的现实下,修复性体验的可持续性存疑。
讨论部分深入剖析了研究发现的理论与实践意义。军事环境的"秩序感"与PTSD患者在平民生活中的"失序感"形成强烈对比,这种对比因以色列特有的军事化社会文化而强化——服役不仅关乎国家安全,更与"新犹太人"身份建构和男性气概认同紧密相连。修复性体验的关键促成因素包括:个体心理觉察能力(识别触发因素并实施个性化应对策略)、同伴支持效能(利用自身经验帮助年轻士兵)以及军事系统的适应性调整(创建适合PTSD患者的功能性岗位)。然而研究者强调,这些积极体验高度依赖于特殊条件:情感敏锐的领导力、充分的心理健康资源以及适任的职责分配。
该研究首次系统揭示PTSD军人再入伍的双刃剑效应:既可能通过重建掌控感、实现症状工具化产生治疗性价值,也可能因重复暴露导致功能恶化。成果为军事心理健康政策制定提供关键依据,强调需要:建立精准的个体化评估体系,开发军事-家庭转换支持项目,以及制定针对PTSD服役人员的特殊管理协议。随着现代战争中预备役力量作用的日益凸显,这项研究不仅为以色列应对持续安全挑战提供实践指导,更为全球范围内军事心理健康服务体系的优化提供了范式参考。
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