探索创业领导力、伦理道德与组织环境中偏差行为之间的相互作用

《Deviant Behavior》：Exploring the Interplay of Entrepreneurial Leadership, Ethics, and Deviant Behavior in Organizational Settings

创业型领导虽驱动创新，但可能引发偏差行为，需结合伦理实践与组织氛围。通过混合方法研究发现，伦理行为是关键中介，组织氛围强化领导与伦理关联，创新可缓解伦理对偏差的影响。

　　

摘要

创业型领导对于推动创新至关重要，但同时也可能无意中助长组织内的异常行为。必须认识到，在这种动态中，道德行为和组织氛围的作用对于确保组织的可持续发展是必不可少的。本研究探讨了创业型领导、道德实践与组织内异常行为之间的关系。研究采用了混合方法：使用SPSS（社会科学统计软件包）对412名员工进行了调查，并通过NVivo软件对46位创业型领导者进行了半结构化访谈。分层抽样和随机抽样方法被用来选取不同类型的员工，而目的性抽样则用于选择具有丰富创业经验的领导者。研究结果表明，创业型领导能够促进道德行为和组织创新。道德行为成为连接领导力与积极组织成果的关键因素。此外，组织氛围有助于强化创业型领导与道德行为之间的关系，而创新则在一定程度上调节了道德行为对异常行为的影响。该研究从创业型领导、道德行为和组织创新与异常行为之间的关联角度，提供了一个有趣的视角。