在COVID-19疫情的第一年，养老院在维持人员配备方面遇到了困难，同时人员短缺的问题也日益严重

《Journal of Aging & Social Policy》：Nursing Homes Struggled with Maintaining Staffing and Disparities Widened During the First Year of the COVID-19 Pandemic

护理机构2020年护工排班分析显示总工时下降但小时数/居民日略有上升，疫情导致人力短缺加剧，且少数族裔比例高的机构损失更严重，需针对性政策减少卫生差异。

　　

摘要

历史上，养老院一直难以维持足够的护士配备。我们分析了与其它公开可用数据源相关联的工资记录数据，并进行了访谈，以了解2019年至2020年间护士配备情况的变化。我们发现总工作小时数大幅下降，但按每位居民每天计算的工作小时数（HPRD）略有增加。尽管如此，护士配备仍然是养老院面临的主要挑战，因为疫情的影响导致养老院需要增加人手。在服务种族/族裔少数群体居民比例较高的养老院中，护士配备的HPRD下降幅度比服务少数群体居民比例较低的养老院更大。缩小养老院之间的差距对于加强护理团队和提高护理质量至关重要。政策制定者可以考虑制定相关措施，通过向服务不足地区的养老院提供更多针对性资源来应对因COVID-19而产生的护理差距问题，这些地区的健康差异更为显著。