消费者对可穿戴医疗设备认知扩展程度对其采用意愿的影响：年龄因素下的维度相对性

《Acta Psychologica》：Effect of consumers' perceived extension on adopting wearable healthcare device: Dimensional relativity at age

中国护理行业女性面临性骚扰与心理健康及性别平等感知的关联性研究，通过三波时间滞后调查发现：性骚扰直接显著降低护士整体健康（β=-0.509）和性别平等感知（β=-0.506），并引发自杀意念（β=0.687），其中27%的性别平等损害和25%的健康损害由自杀意念中介。研究验证了Affective Events Theory在中国护理场景中的适用性，强调需同时实施零容忍反骚扰政策和心理健康支持体系。

　　这项研究探讨了在中国医疗环境中，职场性骚扰如何作为一种组织压力源，引发自杀念头，并进一步影响女性护士的整体健康与福祉（SDG 3）以及性别平等感知（SDG 5）。通过采用三波、时间滞后面板调查方法，研究收集了来自天津、杭州、武汉和西安四座城市的443名注册护士的数据。性骚扰在第一波调查中被评估，自杀念头在两周后被测量，而SDG相关的成果指标则在随后的两周内进行评估。研究使用SmartPLS软件进行测量和结构模型的估计，并通过5000次Bootstrap重采样来确保结果的稳健性。研究发现，性骚扰与自杀念头之间存在显著正相关（β = 0.687，p < 0.001），并且直接损害了护士的整体健康和福祉（β = 0.509，p < 0.001）以及性别平等感知（β = 0.506，p < 0.001）。自杀念头在性骚扰对性别平等和健康福祉的影响中起到了中介作用，分别占27%和25%的影响（p < 0.001）。这些结果不仅验证了性骚扰与心理压力之间的关系，还展示了其对护理人员工作表现的潜在影响。

在当今社会，护士作为医疗体系的重要组成部分，承担着巨大的工作压力和心理负担。尤其是在中国，由于人口老龄化和慢性病发病率的上升，医疗系统面临越来越大的挑战。同时，护士的短缺和工作强度的增加也加剧了她们的心理健康问题。女性护士往往处于一个高度依赖与尊重的环境中，然而，性骚扰作为一种隐性的职场问题，常常被忽视。这种行为不仅影响了护士的个人健康，还可能削弱她们对性别平等的感知，进而影响整个医疗体系的运作效率与服务质量。研究指出，性骚扰是一种违反职场规范的行为，它会破坏心理安全，导致信任度下降，并可能引发一系列负面情绪，如无助感和羞耻感，从而促使个体产生自我毁灭的念头。

研究中引入的自杀念头作为中介变量，揭示了性骚扰对护士健康和性别平等感知的双重影响。自杀念头不仅是性骚扰的心理后果，还成为影响护理人员整体健康和工作满意度的重要因素。通过分析，研究发现性骚扰对自杀念头的影响非常显著，且其间接作用在健康和性别平等方面也具有重要价值。这种中介效应表明，性骚扰不仅仅直接伤害护士的心理状态，还通过引发负面情绪，间接削弱她们的工作表现和对公平环境的感知。因此，理解这一心理机制对于制定有效的干预措施至关重要。

在中国的医疗体系中，性骚扰的高发率与护理人员的心理健康问题密切相关。尽管性骚扰在许多国家都被视为一个严重的职场问题，但在非西方国家，尤其是中国，这一现象往往被低估或忽视。这不仅对护理人员的个人健康造成威胁，也对整个医疗体系的稳定性和服务质量产生负面影响。研究强调，性骚扰与自杀念头之间的关系不仅体现了组织层面的负面影响，还反映了个体在面对压力时的心理脆弱性。因此，从组织管理的角度出发，制定严格的反骚扰政策和心理支持体系，对于改善护理人员的工作环境和提升整体医疗服务质量具有重要意义。

此外，研究还指出，性骚扰对性别平等的影响不容忽视。性别不平等在职场中的表现形式多种多样，而性骚扰作为其中的一种，往往反映出权力结构的不均衡和性别歧视的长期存在。在护理行业，女性护士经常面临来自上级或同事的不尊重和歧视性行为，这些行为不仅影响她们的职业发展，还削弱了她们对公平工作环境的感知。因此，推动性别平等的措施应与反骚扰政策相结合，以确保女性护士能够在一个安全、尊重和公平的环境中工作。

研究还强调了心理支持的重要性。在面对性骚扰时，护士的心理健康可能会受到严重影响，而及时的心理干预和辅导可以帮助她们缓解压力，恢复心理健康。通过建立心理支持系统，如保密咨询、同伴支持小组和现场危机干预，医疗机构可以有效识别和帮助那些出现自我毁灭念头的护士。这些措施不仅有助于改善护士的心理状态，还能提升她们的工作满意度和对公平环境的感知。

研究结果还揭示了性别平等和健康福祉之间的紧密联系。性骚扰不仅影响护士的个人健康，还可能削弱她们对性别平等的信念。因此，医疗机构在制定反骚扰政策的同时，也应关注性别平等的推进，确保女性护士在职场中享有平等的机会和待遇。通过提升性别平等的感知，可以增强护士的工作满意度和职业发展动力，从而提高整体护理服务质量。

综上所述，这项研究为理解性骚扰对护士心理健康和性别平等的影响提供了重要的理论和实践依据。它不仅揭示了性骚扰与自杀念头之间的直接关系，还强调了自杀念头在性骚扰对健康和性别平等的间接影响中的关键作用。研究建议，医疗机构应采取零容忍的反骚扰政策，并加强心理支持措施，以保护护士的福祉和提升性别平等的水平。同时，研究也指出了未来研究的方向，包括进一步探讨性骚扰与其他心理因素（如心理安全或职业倦怠）之间的关系，以及在不同地区和职业群体中进行更广泛的研究，以提高研究的普遍性和适用性。通过这些措施，医疗机构可以在提升护理人员福祉的同时，促进性别平等，从而为实现全球健康和性别平等目标做出贡献。