职业健康领域的种族和族裔差异

本研究分析2005-2019年加州2.6百万例工伤数据，发现非裔（+74%）和拉丁裔（+90%）工人工伤率显著高于白人，亚裔工伤率最低（-37%）。职业集中度解释了非裔与白人差异的53%、拉丁裔与白人差异的71%，同时职业内风险差异对非裔女性影响突出（56%）。

　　

要点

问题　　职业伤害率如何因种族和族裔而异？与同一职业内的伤害风险差异相比，职业集中度（不同群体之间的职业分布差异）的重要性如何？

研究结果　　在这项针对2005年至2019年加利福尼亚州工伤赔偿索赔的横断面分析中，非西班牙裔黑人和西班牙裔工人的停工伤害率分别比非西班牙裔白人工人高出74%和90%。职业集中度解释了黑人与白人工人之间差异的53%，以及西班牙裔与白人工人之间差异的71%。

意义　　职业集中度导致了职业健康方面的差异，但同一职业内的风险差异对公共卫生同样重要。

摘要

重要性　　职业健康差异影响着不同种族和族裔群体的工作安全与福祉。了解这些差异对于制定有针对性的干预措施至关重要，但由于数据限制，关于按种族和族裔划分的职业伤害率的相关证据一直较为匮乏。

研究目的　　确定加利福尼亚州主要种族和族裔群体中停工伤害的发生率，并评估职业集中度及同一职业内的差异对这些差异的贡献。

研究设计、背景和参与者　　本研究分析了2005年至2019年间加利福尼亚州的工伤赔偿数据，涵盖了4个种族和族裔群体：亚裔/太平洋岛民（非西班牙裔）、非西班牙裔黑人、西班牙裔和非西班牙裔白人。研究对象为2005年至2019年间在私营部门或州及地方政府工作的加利福尼亚州居民，涉及多种行业和职业。数据分析于2024年5月至2025年5月期间进行。

研究方法　　本研究仅分析了现有的工伤赔偿数据，未采取任何特定干预措施。

主要结果和指标　　主要结果是停工伤害的发生率，并对各种族和族裔群体进行了比较。分析重点关注职业集中度及同一职业内的差异在解释伤害率中的作用。

结果　　研究共纳入了260万例加利福尼亚州工人的停工伤害案例（平均年龄42岁，标准差11岁；其中63%为男性）。总体伤害率为每100名全职等效工人中有1.32例停工伤害。非西班牙裔黑人和西班牙裔工人的停工伤害率分别为每100名全职等效工人1.74例和1.90例，而亚裔/太平洋岛民工人的伤害率为每100名全职等效工人0.63例。与非西班牙裔白人工人相比，非西班牙裔黑人和西班牙裔工人的伤害率分别高出74%和90%；而亚裔/太平洋岛民工人的伤害率则低37%。职业集中度解释了黑人与白人工人之间差异的53%，以及西班牙裔与白人工人之间差异的71%。值得注意的是，非西班牙裔女性工人中56%的额外伤害风险可归因于同一职业内的差异。

结论与意义　　工作场所安全方面的差异是导致种族和族裔健康差异的重要因素。解决职业集中度及同一职业内的差异对于改善工作场所安全、减少工人之间的健康不平等至关重要。