护士职业倦怠与酒精消耗的关联性研究及干预策略探讨

本研究针对医护人员因压力与职业倦怠可能导致酒精误用的问题，由来自某机构的研究人员通过在线调查探究护士群体中职业倦怠与酒精使用障碍（AUDIT）的关联。结果显示：职业倦怠评分与AUDIT评分呈中等关联（η=0.506），次级创伤与AUDIT评分呈弱关联（η=0.304）。该研究强调需将酒精误用视为职业危害，并呼吁定期评估和跨文化干预，对医护健康管理具有重要实践意义。

　　

健康专业人员可能因压力与职业倦怠而易于误用酒精，尤其在酒精高消耗地区。医疗组织可实施证据支持的政策、方案及干预措施，以识别、应对并预防不良后果与职业倦怠。建议医护人员学会识别痛苦迹象、心理挑战及倦怠表现，通过保持联系与寻求帮助以回归健康习惯，而非形成如酒精误用等不健康行为。在酒精高消耗社区，酒精误用应被视为职业危害。

研究采用便利抽样法，对某机构的护士进行在线调查，使用专业生活质量问卷（Pro-QOL Health）及酒精使用障碍识别测试（AUDIT），数据录入RedCap系统，并通过内部公告向注册护士和研究生发放邀请链接。

共82名护士完成调查。研究发现职业倦怠评分与AUDIT评分呈中等关联（η=0.506）。次级创伤子量表得分显示发生率为26.5%，其次级创伤评分与AUDIT评分呈弱关联（η=0.304）。

结论呼吁进一步协调研究，开发定期评估护士的工具。在酒精高消耗社区，应将健康专业人员的酒精误用视为职业危害。为支持护士，需持续检视工作环境中物质误用的预测因素，并通过涵盖族群、性别、年龄及社区背景的包容性研究，制定文化适宜的干预措施。