工作场所健康促进的关键绩效指标：一项针对日本政府主导的健康与生产力管理项目反馈表的横断面文本挖掘研究

《Journal of Occupational and Environmental Medicine》：Key Performance Indicators in Workplace Health Promotion: A Cross-Sectional Text-Mining Study of Feedback Sheets from Government-Led Health and Productivity Management Initiatives in Japan

职场健康促进中关键绩效指标（KPIs）的识别及其与公司表现、历史及行业背景的关联性研究。采用文本挖掘技术对2679家日本企业参与政府主导的WHP项目的KPIs描述进行分析，发现11项KPIs，包括健康状况、生产效率提升和招聘等。结果显示，高排名企业更关注生产效率，而新参与企业侧重招聘和留存，不同行业存在差异，如信息技术业更关注心理健康。研究结果为优化WHP KPIs和政府政策推广提供依据。

　　

摘要

目的

确定工作场所健康促进（WHP）中的关键绩效指标（KPIs），以及这些指标与各项举措的表现、历史背景和行业特征之间的关联。

方法

我们进行了一项横断面研究，分析了2,679家参与政府主导的WHP项目的日本公司的KPI描述。通过文本挖掘技术对这些KPI进行了分类，并研究了它们与公司排名、提交历史和行业之间的关联。

结果

共识别出11项KPI，包括健康状况、生产率提升和招聘。排名靠前的公司经常提及生产率的提升和下降，而排名较低的公司和新参与者更重视招聘和员工留存问题，这些问题在零售、医疗保健和福利行业尤为突出。在信息、技术、通信和电气设备行业，心理健康相关指标较为常见。

结论

研究结果支持在工作场所健康促进中有效设置KPI的做法，并为政府主导的推广举措提供了有益的参考。