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基于ESG的高管薪酬与废弃物管理:全球证据分析
【字体: 大 中 小 】 时间:2025年09月29日 来源:Journal of Environmental Management 8.4
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本综述深入探讨了ESG(环境、社会和治理)框架下高管薪酬与废弃物管理的全球关联,通过严谨的实证分析揭示了将可持续发展指标纳入薪酬体系对废弃物管理绩效的显著影响(p<0.05)。研究采用多国面板数据,运用固定效应模型和GMM方法,证实了ESG导向的薪酬设计能有效提升资源循环利用率(提升约23.7%)并降低工业污染排放(β=-0.34**)。特别指出,通过激励机制优化可激活企业环境技术创新(如Waste-to-Energy技术),为政策制定者提供可量化的管理工具(ESG-VPM模型),对实现联合国SDGs目标12.5具有重要实践意义。
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