早期干预领域儿科物理治疗师的职业耗竭：努力与回报失衡的关键影响及干预策略

本研究针对早期干预(EI)领域儿科物理治疗师职业倦怠问题，由美国研究人员开展了一项关于努力-回报失衡(ERI)与 burnout 关联性的研究。通过线性回归分析发现，努力、回报和过度承诺可解释 exhaustion 49%(R2=.490)和 disengagement 29.7%的变异度(P<.001)，为EI机构制定降低职业倦怠的策略提供了实证依据。

　　

研究旨在探究早期干预(Early Intervention, EI)环境中儿科物理治疗师的职业倦怠水平及其与努力-回报失衡(Effort-Reward Imbalance, ERI)的关系。研究方法采用横断面调查设计，招募来自美国某州的EI物理治疗师完成包含人口学资料、奥尔登堡倦怠量表(Oldenburg Burnout Inventory)和努力-回报失衡量表(ERI Scale)的在线问卷。通过线性回归分析发现：努力、回报和过度承诺(overcommitment)这三个变量共同解释了倦怠中 exhaustion 维度49%的变异度(R²=.490; F_4,118=28.38; P<.001)，以及 disengagement 维度29.7%的变异度(F_4,118=12.48; P<.001)。结果表明，EI物理治疗师普遍存在较高程度的情绪衰竭、职业疏离及整体倦怠。该研究强调通过管理工作要求、提升回报机制及调节过度承诺等策略，可有效帮助EI机构降低治疗师的职业倦怠水平。