泰国工业区宿舍工人压力与抑郁水平的横断面研究：轮班模式与工作日程的影响

《BMC Public Health》：Factors associated with stress and depression among Thai industrial workers living in dormitories: a comparison between shift and non-shift workers in Phra Nakhon Si Ayutthaya, Thailand

　　

摘要

背景

泰国工业部门劳动力短缺加剧了现有员工的工作负担，可能对工人的心理健康产生影响，尤其是居住在宿舍且社会支持系统有限的员工。本研究旨在考察北柳府乌泰县卡汉哈姆镇工业区宿舍内工人的压力与抑郁水平的相关因素，通过比较轮班工人和非轮班工人。

方法

采用横断面研究设计，纳入212名产业工人。数据通过问卷调查和经效度验证的评估工具收集，包括压力测试（SPST-20）和患者健康问卷（PHQ-9），分析采用描述性统计、卡方检验和Mann-Whitney U检验。

结果

本研究结果显示，最常见的压力类别为高压力（48.1%），而大多数参与者无抑郁症状（61.3%）。非轮班工人的平均压力得分（48.65 vs 45.10）和抑郁得分（6.75 vs 6.62）略高于轮班工人，但这些差异不具有统计学显著性（p = 0.070和p = 0.740，分别）。心理健康结果与人口学特征（性别、收入、工作类型、就业时长或基础健康状况）之间未发现显著关联，但每周工作天数是唯一在未调整的双变量分析中显示出与压力水平统计学显著关联的变量（p = 0.032），每周工作五天的员工报告的压力显著高于每周工作六天或以上的员工。这些发现表明，在所考察的变量中，工作日程强度与心理健康结果的关联最为密切，有待多变量分析进一步确认；五天工作制组中轮班工人占比过高是一个潜在混杂因素，需要进一步调查。

结论

本研究识别出每周工作五天（而非六天或以上）与宿舍居住产业工人较高压力水平之间的关联；鉴于五天工作制组中轮班工人占比过高，该发现可能部分反映轮班相关压力，因此在得出明确结论或政策建议之前，需要进行关于轮班模式的多变量调整分析。