职业健康安全管理系统感知与港口工人安全绩效：重大事故应对能力与安全文化的中介作用

《Sustainability》：Sustaining Safe Harbors: The Mediating Roles of SARC and Safety Culture in the Relationship Between OHSMS and Safety Performance in the Port Industry: A Case of Korea

　　

摘要

全球海运供应链的可持续性最终取决于一线港口工人的安全，然而高风险、多利益相关方的港口作业持续面临威胁这一目标的职业危害。职业健康与安全管理系统（OHSMS）作为可持续安全管理的核心治理工具，其有效性并非仅取决于其形式上的存在，而是取决于工人的认知认同与文化内化，尤其在韩国《重大事故处罚法》的背景下。本研究考察了OHSMS感知与港口工人安全绩效（SP）之间的关系，检验了重大事故应对能力（SARC）和安全文化（SC）作为通向社会可持续安全成果的并行和串行中介作用。研究者采用结构方程模型分析了432名韩国港口工人的横断面调查数据。结果表明，OHSMS感知与SARC和SC均呈正相关，且SC与SP的直接关联最为显著。在主模型中，OHSMS和SARC到SP的直接路径均不显著，这与通过SC的纯间接中介作用一致，且串行路径（OHSMS → SARC → SC → SP）显著；然而，在共同方法敏感性分析中，SARC → SP路径变得显著。这些横断面结果代表的是关联而非因果关系。研究发现表明，港口行业的安全绩效与单纯的正式法规合规关联较小，而与在共享安全文化中内化安全实践的关联较大，这与联合国可持续发展目标（SDG）8（体面工作与经济增长）和SDG 3（良好健康与福祉）相关。