矿工群体中职业压力与认知失败的关系：早期不良适应图式的中介作用

《Scientific Reports》：A study of the mediating role of early maladaptive schemas in the effects of occupational stress on cognitive failures among mine workers

　　

摘要

认知失败是职业压力与职业相关事故发生之间的重要纽带。另一方面，早期不良适应图式可从根本上影响认知加工及个体对压力源的应对反应。本研究以早期不良适应图式为中介变量，对矿工群体中职业压力与认知失败之间的效应进行了建模。本研究为横断面研究，对象为伊朗东部285名矿工。数据通过Osipow职业压力量表、职业认知失败问卷（OCFQ）和Young图式问卷简短版收集。本研究采用结构方程模型（SEM）技术，借助SmartPLS 3进行数据分析。结果显示，职业压力对认知失败具有显著的直接正向效应（β = 0.375，*P* < 0.001），并对大多数早期不良适应图式领域具有显著正向影响，其中对自主性与效能受损领域的影响最强（β = 0.459，*P* < 0.001）。值得注意的是，职业压力与界限受损领域呈现显著负相关（β = -0.172，*P* = *0.004*）。认知失败最主要的预测因素为疏离与拒绝图式（β = 0.396，*P* < 0.001）以及自主性与效能受损图式（β = 0.278，*P* < 0.001）。中介分析表明，疏离与拒绝图式（β = 0.144，*P* < 0.001）和自主性与效能受损图式（β = 0.127，*P* < 0.001）是连接职业压力与认知失败的显著间接路径。研究结果证实，职业压力会增加认知失败的发生。此外，职业压力通过激活疏离与拒绝图式和自主性与效能受损图式，也会间接影响认知失败。因此，矿山作业环境应关注工人的心理健康，忽视心理健康可能会加剧不良适应性的思维和行为模式。建议组织干预在降低工作场所压力源的同时，还应着力于识别和修正这些图式，并增强工人的胜任感，以预防认知失败的发生。