摘要
铜是欧洲经济的战略性原材料，而该行业正在进行的绿色和数字化转型正在产生新的能力要求，并加剧了劳动力发展方面的挑战。本研究的目的是识别和分析对铜行业可持续发展具有战略意义的关键职业群体中的能力差距，重点聚焦于区域创新计划（RIS）所涵盖的欧洲国家。本研究采用混合方法研究设计，结合文献研究、计算机辅助网络访谈（CAWI）调查和焦点小组访谈（FGI）。通过文献研究和行业合作伙伴的专家意见，确定了六个涵盖欧洲资格框架（EQF）第3至7级的战略职业概况。定量调查部分共收集了来自波兰、希腊和保加利亚铜行业企业员工及管理者的250份完整问卷回复，而定性阶段则通过与代表上述三国不同组织和职业群体的员工进行焦点小组访谈来完成。研究结果表明，所分析的职业概况需要专业化的科学与工程技术（STEM）知识和技能与现代自动化及数字化相关能力的结合，包括虚拟现实/增强现实/扩展现实（VR/AR/XR）和人工智能。所识别的能力差距涉及专业技能和横向技能两个方面，其中专业技能包括数字技术的使用、信息处理和技术文档编写，横向技能则主要涉及问题解决、适应性、沟通、团队协作和分析思维。研究结果为确定技能提升与再培训的优先领域以及为研究中所考察的职业概况和产业背景开发有针对性的终身学习解决方案提供了实证依据。
