中国肾移植专科护士核心能力指标体系的构建

《BMC Nursing》：Constructing an index system of core competence assessment for kidney transplantation nurse specialists in China: a multi-method study

　　**摘要****背景**随着肾脏移植数量的增加，肾移植精准护理日益受到关注。然而，以往尚无研究建立肾移植专科护士的核心能力评价指标体系。本研究旨在开发中国肾移植专科护士的核心能力指标体系。**方法**研究分两个阶段进行：（1）通过文献回顾和对八名护士的半结构化访谈制定初稿；（2）进行两轮德尔菲专家咨询，共涉及17名专家。**结果**核心能力指标体系包含8项一级指标（临床专业知识、临床实践技能、批判性思维能力、管理能力、沟通与协作能力、教育与指导能力、专业发展能力及个人特质）、19项二级指标和62项三级指标。两轮咨询的有效回复率分别为100%和94%。专家权威系数分别为0.908和0.912。第一轮咨询中一级、二级和三级指标的肯德尔协同系数（Kendall's *W*）分别为0.355、0.349和0.171，第二轮分别为0.414、0.250和0.211（所有 *P*< 0.001）。**结论**肾移植专科护士核心能力评价指标体系具有一定的科学性和临床应用潜力，可为肾移植专科护士的培训、评估和管理提供参考。然而，该体系尚未经过临床验证；未来研究应重点检验其在临床环境中的信度、效度和适用性，以提高其应用价值。