供应链韧性研究中人力资源与技术能力整合表述的文本勘误

《Systems》:Correction: ?i?iūnien? et al. A Multi-Criteria Analysis of Workforce Competencies in Data-Driven Decision-Making for Supply Chain Resilience Under Uncertainty. Systems 2026, 14, 472

【字体: 大 中 小 】 时间:2026年10月22日 来源:Systems 3.8

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   文本勘误在原始出版物中 [1],作者希望修改与参考文献77相关的措辞,以反映更新后的参考文献。原文:近期的研究也强调了在提升供应链韧性方面,整合人类能力与技术能力的重要性,尤其是在数字化转型和适应性决策的背景下 [77]。修正后文本:研究还强调,人力资源与技术能力的整合越

  

文本勘误

在原始出版物中 [1],作者希望修改与参考文献77相关的措辞,以反映更新后的参考文献。
原文:
近期的研究也强调了在提升供应链韧性方面,整合人类能力与技术能力的重要性,尤其是在数字化转型和适应性决策的背景下 [77]。
修正后文本:
研究还强调,人力资源与技术能力的整合越来越多地被认为是供应链韧性的一个关键因素,尤其是在数字化转型和适应性决策的背景下 [77]。

参考文献

  1. ?i?iūnien?, K.; Petra?ka, A.; Locaitien?, V.; Sokolovskij, E. A Multi-Criteria Analysis of Workforce Competencies in Data-Driven Decision-Making for Supply Chain Resilience Under Uncertainty. Systems 2026, 14, 472. [Google Scholar] [CrossRef] [Scilit]
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