日本急诊医师职业倦怠与冒名顶替现象的患病率及相关因素研究

《BMC Emergency Medicine》：Burnout and impostor phenomenon among emergency physicians in Japan: a multicenter cross-sectional study

　　

摘要

背景

冒名顶替现象和职业倦怠已被报告为对急诊医师（EPs）产生负面影响。本研究旨在确定日本急诊医师中职业倦怠的患病率、超过Clance冒名顶替现象量表（CIPS）截断值的比例，以及与这些结果相关的因素。

方法

我们在日本34个急诊科（EDs）进行了横断面问卷调查研究。我们施行了Maslach职业倦怠量表-人类服务调查版（MBI-HSS）和CIPS，并使用以急诊科为随机截距的混合效应logistic回归分析其与急诊科水平和急诊医师水平因素之间的关联，以考虑医师在部门内的聚集效应。

结果

共有307名急诊医师（70.4%）参与了调查。在MBI-HSS中，64名（20.8%）、69名（22.5%）和197名（64.2%）急诊医师分别存在严重程度的情绪耗竭（EE）、去人格化和个人成就感（PA）；34名（11.1%）急诊医师在三个维度上均达到严重程度。在CIPS中，92名（30.0%）急诊医师的得分高于截断值。在MBI-HSS的多变量分析中，严重EE得分与平均睡眠时长相关（比值比[OR]，0.708；95%置信区间[CI]，0.505–0.995；P=0.046），而降低的PA得分与年龄较小相关（OR，0.971；95% CI，0.946?0.998；P=0.035）。关于CIPS，高CIPS得分与年龄较小相关（OR，0.951；95% CI，0.917–0.985；P=0.006）。

结论

我们的结果显示，11.1%的日本急诊医师符合本研究定义的MBI-HSS三个子量表均达到严重程度的标准。此外，30.0%的参与者超过CIPS截断值，尽管PA得分更为严重，但这一比例与其他研究报告的结果大致相似。睡眠时长的减少和年龄较小分别与特定的幸福感降低指标相关。这些发现对急诊科管理具有潜在意义，例如关注睡眠机会和支持年轻急诊医师的重要性。然而，在提出具体建议之前，仍需进一步评估。