阿曼卫生工作者肥胖患病率及其相关健康与职业因素研究

《BMC Public Health》：Prevalence and factors associated with obesity among healthcare workers in Oman: a cross-sectional study

　　

摘要

背景

肥胖是一个日益严重的全球健康问题，在作为患者护理者和健康榜样的卫生工作者（HCWs）中也日益普遍。尽管卫生工作者具备健康知识，但由于工作压力、久坐行为和不规律的工作时间，他们仍面临肥胖风险。阿曼普通人群的肥胖率很高，但目前关于卫生工作者中肥胖状况的数据有限。

目的

评估阿曼卫生工作者的肥胖患病率，并确定其相关的健康和职业风险因素。

方法

本研究于2025年10月至2026年2月，在阿曼全境政府医疗机构的297名在职卫生工作者中开展了一项分析性横断面研究。已退休的卫生工作者、孕妇及私营部门员工被排除在外。数据通过结构化、自填式的在线问卷收集，其中包括自我报告的体格测量参数。数据分析包括描述性统计和双变量分析（卡方检验或Fisher精确检验），以评估与肥胖相关的因素，显著性水平设定为 \(\:p<0.05\)。由于样本量限制，未进行高级多变量建模。

结果

在BMI数据完整的参与者中，肥胖（BMI ≥ 30 kg/m2）的总体患病率为37.7%（81/215）。女性（38.0%）和年龄≥40岁的卫生工作者（41.0%）中肥胖患病率更高。双变量分析显示，有既往病史是与肥胖显著相关的因素（50.0% vs. 33.5%，p = 0.031）。在本研究中，缺乏规律运动与肥胖无显著关联（不运动者43.7% vs. 规律运动者25.0%，p = 0.070）。在工作相关因素中，工作场所健康食品的可获得性与较低的肥胖患病率显著相关（22.0% vs. 43.2%，p = 0.033）。其他因素，如健身设施的获取、弹性工作时间、支持性文化和健康促进项目，与肥胖无显著关联。

结论

阿曼卫生工作者中肥胖患病率较高，与既往病史和工作场所营养可获得性均存在显著关联。针对性的工作场所干预措施，重点加强健康食品供应，并结合运动促进和健康促进项目，可能有助于降低肥胖风险，支持卫生工作者的整体健康，并增强其作为患者健康榜样的能力。

临床试验编号

不适用。