情商通过职业适应性与主动行为对主观职业成功的纵向链式中介机制研究

《BMC Psychology》：A three-wave serial mediation model: linking emotional intelligence to subjective career success via career adaptability and proactive behaviors

　　

摘要

本研究探讨了情商通过职业适应性和主动行为对主观职业成功产生影响的纵向链式中介机制。基于职业建构理论，研究在三个月的间隔内对315名在职专业人士进行了三个波次的追踪数据采集。采用交叉滞后面板设计中的路径分析方法来检验变量间的方向性关系。结果显示，第1时间点的情商显著预测了第2时间点的职业适应性，而职业适应性与主动职业行为呈正相关，并最终预测了第3时间点更高的主观职业成功。假设的链式中介路径在统计上显著（β = 0.010，p < .01），即使在控制了各变量的时间稳定性和人口学因素后，该结果依然成立。这些发现提供了纵向证据，表明内部情绪资源是适应能力和主动行为的基础，而这些对于实现长期职业满意度至关重要。