摘要
森林领域的中小企业面临日益增长的可持续性要求、监管变化和技术发展。这些变化带来了新的机遇，但也增加了运营成本、不确定性以及对新能力的需要。本研究旨在评估监管和可持续性要求、可持续产品开发以及人力资源对立陶宛森林领域中小企业竞争力的重要性，并考察这些因素之间的关系。分析基于对代表40家立陶宛森林企业的40位专家进行的在线调查。问卷包含106条陈述，涵盖优势、劣势、机遇和威胁（SWOT），采用五点李克特量表进行评估。数据分析采用了描述性统计、Friedman检验、Bonferroni校正的成对比较和探索性回归分析。结果表明，监管和可持续性要求既被视为机遇，也被视为制约因素。运营成本增加是评分最高的监管劣势（均值 = 4.48），而消费者声誉提升是评分最高的监管优势（均值 = 4.30）。技术进步被认为是可持续产品开发的重要机遇。获取欧盟和国家资助项目是评分最高的竞争力驱动因素，而监管和政策限制则是评分最高的障碍。回归分析显示，感知劣势与感知机遇之间存在正相关关系，表明那些认识到更大内部局限性的专家也倾向于发现外部机遇。然而，这些关系不应被解释为因果关系。总体而言，研究结果表明，监管条件、融资渠道获取、技术进步和人力资源是可持续转型中紧密相关的维度。它们的相互作用可能影响森林领域中小企业如何适应变化的要求并增强其长期竞争力。这些发现基于专家评估，反映了立陶宛森林领域中小企业的现状，并为可持续转型期间塑造其竞争力的因素提供了见解。
