沙特阿拉伯注册护士护理实践环境与时间管理行为的关联性研究

《BMC Nursing》：Nursing practice environment and time management behaviours among nurses: a cross-sectional study

　　**摘要****背景**有效的时间管理是护理工作流、优先级排序、协调配合以及及时护理的核心。护理实践环境的组织特征可能与护士应对多重临床需求的能力相关；然而，沙特阿拉伯境内考察这一关系的证据仍然有限。本研究调查了注册护士的护理实践环境及其时间管理行为，并检验在调整相关参与者特征后，两者之间的关联是否依然存在。**方法**2025年2月至4月间，本研究在沙特阿拉伯三家公立医院中，通过方便抽样招募432名注册护士，开展了一项描述性-相关性横断面研究。参与者完成了一套本研究专用的、经修改的28条目《护理岗位指数的实践环境量表》（PES-NWI）配置版，以及17条目《护理时间管理量表》（NTMS）。研究采用了描述性统计、附带效应量的组间比较（在适当情况下使用稳健替代方法）、附带95%置信区间的Pearson相关分析，以及采用HC3稳健标准误的多变量线性回归分析。**结果**本研究专用的修改版PES-NWI总体均值为3.67 ± 0.96，NTMS均值为3.63 ± 1.07。在未经调整的组间比较中，教育程度是唯一与两项结果指标均显著相关的人口学特征（PES-NWI：F = 8.796，*p* < 0.001，η2 = 0.039；NTMS：Welch F = 11.715，*p* < 0.001，η2 = 0.048）。PES-NWI与NTMS得分之间存在强相关（*r* = 0.786，95% CI [0.747, 0.819]，*p* < 0.001）。在调整性别、国籍、婚姻状况、年龄、教育程度和从业年限后，PES-NWI仍与NTMS保持强相关（B = 0.864，HC3 SE = 0.037，标准化β = 0.775，95% CI [0.790, 0.937]，*p* < 0.001；校正后R2 = 0.620）。**结论**本研究专用的修改版PES-NWI得分较高者，其自我报告的时间管理行为得分也显著更高，即便在校正所测量的人口学特征后这一关联依然存在。由于修改版PES-NWI缺乏经验证的解释性临界值，且两个构念均通过自我报告方式在同一时点进行评估，因此研究结果不应被解读为确立了规范性的实践环境类别或因果关系。