《Pediatric Radiology》：The ongoing journey of paediatric radiology as a subspecialty
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原文未提供独立摘要；以下为原文核心概述的翻译：欧洲儿童放射学学会（European Society of Paediatric Radiology, ESPR）2025年大会在布加勒斯特召开，是罗马尼亚在首家儿童医院放射科成立111年后首次承办该亚专科大型国际
原文未提供独立摘要；以下为原文核心概述的翻译：欧洲儿童放射学学会（European Society of Paediatric Radiology, ESPR）2025年大会在布加勒斯特召开，是罗马尼亚在首家儿童医院放射科成立111年后首次承办该亚专科大型国际会议；该会议为ESPR第59届年会和第45届研究生课程，距1964年巴黎首次ESPR会议61年。ESPR会员在2025年超过1,000名，2025年底超过1,200名，目前超过1,600名，覆盖约70个国家（含36个欧洲国家）；大会有来自52个国家的550余名参会者，包括110名住院医师和17名放射技师。2025年一项针对ESPR成员的调查收到28个欧洲国家112份回复（回复率12%；14国至少4份回复），显示半数受调查国家无正式儿科放射学（paediatric radiology）亚专科培训，强制轮转、可选轮转、评估和专科进修（fellowship）机会存在显著差异；29%无强制轮转，24%仅≤3个月，4%无轮转，25%无评估，49%有专科进修机会，64%累计培训≥12个月，15%＜6个月。调查还显示大学附属儿科放射学部门和全职教授数量少。多数受访者认为该亚专科资源少于成人放射学，工作负荷相似或更高而报酬相同或更少；住院医师兴趣下降，其他专科接手儿科磁共振成像（magnetic resonance imaging, MRI）和计算机断层扫描（computed tomography, CT）的风险虽然较低但不可取。结论强调儿科放射学已取得许多里程碑，但仍面临主要由外部力量驱动的挑战，需在学术和放射学界提高可见度、加强代表性，并为专门工作争取公平认可和适当报酬。
研究背景与问题：该文以ESPR 2025布加勒斯特大会为切入点，讨论儿科放射学（paediatric radiology）作为亚专科的持续发展。大会是罗马尼亚在首家儿童医院放射科成立111年后首次承办该亚专科大型国际会议，也是ESPR第59届年会和第45届研究生课程；ESPR会员在2025年超过1,000名，年底超过1,200名，目前超过1,600名，覆盖约70个国家（含36个欧洲国家）。会议有来自52个国家的550余名参会者，包括110名住院医师和17名放射技师；但中东欧参与仍有限，除86名罗马尼亚放射科医生外，仅有来自其他9个国家的48名参会者，另有11个中东欧国家无代表，经济原因和地缘政治问题可能部分解释这一现象。2015—2024年，ESPR住院医师比例由3%升至12%，中东欧成员由16名升至109名，但仍需加强这些国家成员、住院医师和放射技师的参与。文章由此提出儿科放射学面临的主要问题：各国正式亚专科培训缺乏或差异明显，轮转时长和评估不足，专科进修机会有限；大学附属儿科放射学部门和全职教授数量少，学术与科学职业机会受限；儿科放射学人数不足、资源与报酬不匹配，住院医师兴趣下降，并存在其他专科接管部分儿科影像的风险。开展该文/调查的目的，是借大会规划组织之机深入了解该亚专科现状和未来需求，明确培训与资源差距，并提出改进方向。研究结论及意义在于：儿科放射学已取得许多里程碑，但仍需提高可见度、代表性、公平认可和适当补偿，改善培训路径和学术职业吸引力。
关键技术方法与样本来源：该文不是实验研究，主要采用会议资料汇总和横断面成员调查。样本来源为2025年ESPR成员调查，收到28个欧洲国家112份回复，回复率12%，其中14国提供至少4份回复。调查内容涉及：是否具有国家儿科放射学会或国家放射学会内儿科放射学分会、正式亚专科培训、住院医师阶段强制和可选轮转时长、专科进修（fellowship）机会、轮转结束评估、累计培训时长、大学附属儿科放射学部门和全职教授数量，以及受访者对资源、工作负荷和报酬的感知。作者将调查结果与ESPR 2025参会和会员统计进行描述性汇总，未涉及试剂、培养或质粒构建等实验操作。
研究结果：
ESPR 2025 Congress：通过会议和会员统计可见，ESPR 2025在布加勒斯特举办具有里程碑意义；ESPR会员2025年超过1,000名，年底超过1,200名，目前超过1,600名，覆盖约70个国家（含36个欧洲国家）；大会有来自52个国家的550余名参会者、110名住院医师和17名放射技师。2015—2024年住院医师比例由3%升至12%，中东欧成员由16名升至109名，但中东欧参与仍不均衡，11个中东欧国家无代表。教育与科学内容出席率较高，研究生课程接近注册参会者的100%，年会为75%；24场教育与科学会议并行举行，专题包括人工智能（artificial intelligence, AI）、门静脉高压、淋巴流障碍、肺影像、中枢神经系统和头部病理新见解、肾移植、儿科死后影像、有无镇静MRI以及骨折床旁超声等。
Training in paediatric radiology：通过2025年ESPR成员调查可见，112份回复来自28个欧洲国家；10国有国家儿科放射学会，13国在国家放射学会内设儿科放射学分会，其余5国两者均无；半数受调查国家无正式儿科放射学亚专科培训。29%受访者无强制轮转，24%仅有≤3个月轮转，4%完全无轮转；25%在住院医师阶段或结束时无儿科放射学评估；49%有专科进修机会；64%累计培训≥12个月，其中近三分之二≥24个月，但15%累计不足6个月。作者指出该结果可能因仅调查已参与该亚专科的ESPR成员而产生偏倚。合理目标包括：为所有放射科住院医师设置强制6个月儿科放射学轮转并在轮转结束或最终考试中评估；为希望进入儿科医院/科室或在混合医院承担儿科影像责任者提供至少再6个月、最好12个月的三级培训（level 3 training），形式可为住院医师阶段可选轮转、独立专科进修或其他高级培训。调查还显示各国大学附属儿科放射学部门和儿科放射学全职教授数量差异大，从无到略高于每百万人口1名，远低于大学附属成人放射学部门和相关教授数量；这会减少医学生接触、限制学术和科学职业机会并降低住院医师吸引力。作者提出大学应采取积极政策，放射学界应支持，儿科放射科医生也应寻求学术职业发展。
The need for paediatric radiology and its resources：结合人口学资料、美国比例、罗马尼亚估算及调查感知可见，欧盟约20%人口为儿科年龄，儿童约占全部医学影像检查的10%；美国儿科放射科医生比例由2006年的3%升至2016年的6.4%，2023年又降至4.6%；罗马尼亚2026年估计为2.5%。多数国家儿科放射科医生数量未增加，部分国家下降或日益集中于主要儿童医院中心；全球仅15%—50%儿童影像检查由专职儿科放射科医生报告。多数受访儿科放射科医生认为该亚专科资源少于成人放射学，而工作负荷相似或更高、报酬相同或更少。作者强调，应向放射学界、卫生当局和社会说明，儿童及其家庭相关工作时间更长、需要更多资源，应获得更多认可和报酬；提高儿科放射学各方面吸引力，包括经济吸引力，是缩小差距的途径。其他专科接管影像（主要为MRI；心内科医生实施MRI和CT在28个受调查国家中8国被允许）在儿科风险较低，但不可取，因为这些临床医生不是放射科医生，且几乎均为成人专科医生。许多受访者注意到住院医师对儿科放射学兴趣下降，原因包括私人执业和出国工作机会、偏好报告图像而非超声、偏好远程放射学、重视生活质量等；混合工作模式（部分现场、部分远程）被提出作为应对挑战的一种可能方式。
讨论总结与结论翻译：讨论部分集中指出，儿科放射学虽取得许多里程碑，但培训、学术代表性、人员配置、资源和报酬仍存在明显差距，且挑战主要由外部力量驱动；需要提高该亚专科在学术和放射学界的可见度与代表性，并通过公平认可和适当补偿增强吸引力。研究结论部分翻译如下：儿科放射学已取得许多里程碑，但仍有更多里程碑在前方。该领域面临许多主要由外部力量驱动的挑战。必须在学术和放射学界争取更高的可见度和更强的代表性，并为该领域的专门工作争取公平认可和适当补偿。
