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人权影响评估（Human Rights Impact Assessment，HRIA）可厘清企业在原住民（Indigenous）领地内的责任边界。HRIA框架须与原住民权利持有人共同构建。Sámi（萨米）传统土地属于采矿引发人权侵害的高风险语境，瑞典国有采
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人权影响评估（Human Rights Impact Assessment，HRIA）可厘清企业在原住民（Indigenous）领地内的责任边界。HRIA框架须与原住民权利持有人共同构建。Sámi（萨米）传统土地属于采矿引发人权侵害的高风险语境，瑞典国有采矿企业LKAB存在侵害Sámi权利的风险。研究以瑞典基律纳Luossavaara K nr 2（Per Geijer）矿床特许权申请为案例，聚焦Gabna驯鹿放牧社区在传统土地上的集体土地权与文化权。研究人员整合国际原住民权利法、HRIA指引与社区参与式方法，建立含六项前提条件的风险矩阵（1轻微—4严重），经社区协同验证后应用于实证评估。结果表明，该项目对“连续互通牧场”“传统冬季牧场利用”“季节性牧场自由迁徙”“自然放牧安宁”“传统知识传承”“代际延续”六项前提分别构成严重或重大影响，LKAB所提缓解措施（改道、卡车运输、补饲、经济补偿）在文化适配性与法律兼容性上不足，难以消除违反《公民权利和政治权利国际公约》第27条与《联合国原住民权利宣言》（UNDRIP）所载明权利的风险。该框架为资源政策与能源转型背景下的企业人权尽责提供了可迁移的方法论工具。
论文解读
研究背景与问题意识
在能源转型与关键原材料供给安全叙事下，欧盟通过《企业可持续尽责指令》（Corporate Sustainability Due Diligence Directive，CSDDD）与《关键原材料法案》（Critical Raw Materials Act，CRMA），推动战略性矿产快速审批。然而自愿性企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）不足以防范人权侵害，且尽责规则在企业端仍具解释弹性。瑞典Sápmi（萨普米）地区长期承受采矿、风电、林业、基建的累积占用，Sámi驯鹿放牧依赖季节性自然迁徙与自由觅食，其土地权与文化权虽在国际法与国内宪法层面对接，却在行业许可与空间规划中被执行弱化。既有影响评价多被企业主导，缺乏以原住民自身文化定义为中心的HRIA（人权影响评估）方法，导致风险被低估、程序参与流于形式。
